Negociação: Case Final SINDICATO

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Negociação: Case Final SINDICATO by Mind Map: Negociação: Case Final SINDICATO

1. 1 - Abono de emergência

1.1. 1 salário para quem ganha até 5 SM's

1.2. 2/3 do salário para quem ganha de 5 a 10 SM's

1.3. 1/2 salário para quem ganha mais de 10 SM's

2. 2 - Reajuste

2.1. 15% para recompor perdas da inflação

3. 3 - Correção antecipada

3.1. Prévia mensal do IGPM

4. 4 - Abono adicional

4.1. 2/3 do salário nas férias

5. 5 - Antecipação do 13º

5.1. 2/3 do salário em janeiro

6. 6 - Estabilidade

6.1. 2 anos para todos com mais de 3 meses de casa

7. 7 - Dispensa

7.1. Dia do aniversário da esposa e dos filhos

8. ARGUMENTOS EMPRESA

8.1. Empresa familiar

8.2. Empresa fechou no vermelho

8.2.1. Por que o patrão comprou essa BMW?

8.3. Queda na fabricação de carros de 32%

8.4. Pede ajuda para o contrato da Hyundai

8.4.1. Unidos

8.4.2. Precisam uns dos outros

8.5. Empresas estrangeiras dizem que os produtos brasileiros não são de boa qualidade

9. OPÇÕES EMPRESA

9.1. 1 - Abono

9.1.1. Não há caixa suficiente

9.1.2. Cesta básica

9.1.3. Auxílio para crianças

9.2. 2 - Reajuste

9.2.1. Sempre trabalharam pela alta qualificação

9.2.1.1. Por que contrataram funcionários novos pagando menos?

9.2.2. Pagam mais que os concorrentes

9.2.3. Ofereceram 6,8%

9.3. 3 - Correção antecipada

9.3.1. Não conseguem

9.3.2. Valor do sindicato + 0,25% (proposto)

9.4. 4 - Abono adicional

9.4.1. Similar ao ponto 1

9.4.2. Conseguem metade?

9.5. 5 - Antecipação do 13º

9.5.1. Se solicitado, não será pago nas férias

9.6. 6 - Estabilidade

9.6.1. Empresa oferece 1 ano

9.6.1.1. Para funcionários que tiveram performance excelente

9.6.2. Funcionários novos

9.6.2.1. Atualização

9.6.2.2. Cursos profissionalizantes

9.7. 7 - Dispensa

9.7.1. Não conseguem

9.7.2. Quadro escasso

9.7.3. Ofereceram day-off para o colaborador

9.7.3.1. Em até 30 dias após seu aniversário

9.7.4. Teriam que fazer banco de horas

9.7.4.1. BH PROIBIDO

9.8. EXTRA

9.8.1. Plano de desenvolvimento familiar

9.8.1.1. Bolsa para capacitação do cônjuge ou do filho mais velho

10. CONTRAPROPOSTA SINDICATO

10.1. 1 - Abono

10.1.1. 1/2 salário + cesta básica

10.1.2. Cesta básica + família = igual

10.2. 2 - Reajuste

10.2.1. 12%

10.2.1.1. 6% agora

10.2.1.2. 6% em 60 dias (prazo do contrato com a Hyundai)

10.3. 3 - Correção antecipada

10.3.1. Aceito

10.4. 4 - Abono adicional

10.4.1. Bonificação por meta ou desempenho

10.4.1.1. 40% nas férias (ao invés de 1/3)

10.5. 5 - Antecipação do 13º

10.5.1. Aceito

10.6. 6 - Estabilidade

10.6.1. Recusado

10.6.1.1. Pandemia já dura um ano e meio

10.6.1.2. Funcionários já foram demitidos em massa

10.6.1.3. Familiares com medo

10.6.1.3.1. Já aconteceu no passado

10.7. 7 - Day off

10.7.1. Aceito

10.8. EXTRA

10.8.1. Aceito

11. CONTRAPROPOSTA EMPRESA

11.1. Empresa no vermelho

11.2. Troca de uma casa por BMW

11.3. 4 - Abono adicional

11.3.1. OK

11.4. 5 - Antecipação

11.4.1. OK

11.5. Carro já vem com peças fechadas

11.6. 2 - Reajuste

11.6.1. Não consegue para todos

11.6.1.1. Teria de diminuir mais ainda a quantidade de funcionários

11.6.1.2. Máximo até 8% (sem demissões)

11.6.1.3. 12% - 50 pessoas desligadas

11.7. 6 - Estabilidade

11.7.1. Não há motivo de dar curso e depois demitir

11.7.2. 3 meses: funcionário não consegue fazer sem tutor

11.7.3. Reavaliação a cada 6 meses

12. PROPOSTA FINAL

12.1. Aceitamos benefícios de cesta básica e alimentação

12.2. Aceitamos plano de desenvolvimento familiar

12.3. Aceitamos o day off

12.4. 6 - Estabilidade

12.4.1. Abrimos mão dos 2/3 de férias

12.4.2. Aceitamos 8% de reajuste

12.4.3. Contrapartida: estabilidade deve ser mantida (2 anos: contrato Hyundai)

12.5. Se não aceita

12.5.1. Outra reunião em outro dia

12.5.2. Greve começa