Ажлын баг

1. Багийн хөгжлийн үе шат

1.1. Баг бүрэлдэх шат

1.2. Зөрчлийн үе шат

1.3. Баг төлөвших үе шат

1.4. Гүйцэтгэлийн үе шат

2. Бүлгийн нягтрал

2.1. Хэмжээ

2.2. Ижил төстэй байдал

2.3. Амжилт

2.4. Онцлог байдал

2.5. Өрсөлдөөн

3. Багийн төрлүүд

3.1. Менежерээр удирдуулсан баг

3.2. Өөрийгөө удирдах баг

3.3. функциональ багууд

3.4. Виртуал баг

4. Багийг үр дүнтэй байлгах хүчин зүйлс

4.1. Багийн гишүүдийн хоорондын хамаарал

4.2. Итгэлцэл ба дэмжлэг

4.3. Ганцаарчилсан тоглолтгүй байх

4.4. Багийн гишүүд нь бүүстэр болох

4.5. Багийн гишүүн байгаадаа баяртай байх

4.6. Манлайлагч ээлжилдэг байх

5. Багийн харилцаа

5.1. Эмпати

5.2. Хэлэхээсээ өмнө бодох

5.3. Ойлгомжтой

5.4. Товч

5.5. Тодорхой байх

5.6. Цагаа олсон байх

6. Хэрхэн багийн сайн гишүүн байх

6.1. Харилцааны ур чадвартай байх

6.2. Бусад гишүүдийн дэмжлэг

6.3. Сонсох чадвар

6.4. Оролцоо

7. Бүтэлгүйтлийн шалтгаанууд

7.1. Хамтран ажиллах хүсэлгүй байх

7.2. менежерийн дэмжлэг дутмаг байх

8. Харилцааны хэлбэр

8.1. Аман

8.2. Аман бус (гар барих, биеийн хэл, нүдний харц, хүрэх)

8.3. Бичгийн харилцаа

9. Баг үр дүнтэй байх үед

9.1. Гишүүд хараат бус

9.2. Ажлын сэтгэл ханамж

9.3. Тэнцвэртэй үүрэг хариуцлага

9.4. Нөхөрсөг уур амьсгал

9.5. Хувь хүний хөгжил

10. Багийг бүтээх

10.1. Үйл ажиллагаа

10.2. Дасгал сургуулилт

10.3. Ажлаас гадуурхи арга хэмжээ

10.4. туршлага солилцох

11. Харилцааны саад бэрхшээл

11.1. Хэл

11.2. Соёл

11.3. Эрх мэдэлгүй байдал

12. Сонсох чадвар

12.1. Идэвхтэй сонсох

12.2. Асуулт асуух

12.3. Төвлөрөх

12.4. Тэмдэглэл хөтлөх