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Administración y Gestión de los Recursos Humanos y Competencias Laborales "Obtener y coordinar las personas de una organización para el logro de las metas establecidas" by Mind Map: Administración y Gestión de los Recursos Humanos y Competencias Laborales "Obtener y coordinar las personas de una organización para el logro de las metas establecidas"
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Administración y Gestión de los Recursos Humanos y Competencias Laborales "Obtener y coordinar las personas de una organización para el logro de las metas establecidas"

FUNCIONES

Empleo

Administración de Personal

Retribución

Direccion y Desarrollo

Relaciones Laborales y Servicios Sociales

DÉCADA DE LOS 90'

Plantea debatir sobre el carácter estratégico de la Gerencia de Personal.

Cambios en el entorno Nacional e Internacional

Participación dinámica en el desarrollo de estrategias de organización.

FASES

Administrativa

Gestión

Desarrollo

Gestión Estrategica

Competencias Laborales:Es la capacidad que una persona posee para desempeñar una función productiva en escenarios laborales usando diferentes recursos bajo ciertas condiciones, que aseguran la calidad en el logro de los resultados.

Enfoque

Características

Competencias Básicas

Pensamiento Lógico Matematico

Habilidades Comunicativas

Desarrollo en el Ámbito Laboral, Personal, Cultural y Social

Competencia Comunicativa

En el Contexto Laboral

OBJETIVOS

A corto plazo

A largo plazo: Conseguir la Rentabilidad y Competitividad de la Empresa.

COMPETENCIAS LABORALES: BASES PARA MEJORAR LA CAPTACIÓN DE EMPLEO

COMPETENCIAS

ELEMENTOS

Fenómeno Individual, Social y Cultural

EPOCA ACTUAL

Unidades de RRHH trabajo de manera activa

Mejoramiento y desempeño del Personal

Contribución de los trabajadores para alcanzar las metas de la Organización.

En la evolución de la Gerencia de Recursos Humanos radica el hecho de tener una preocupación mayor por mantener relaciones cordiales y satisfactorias con sus trabajadores en temas tales como:

Motivación de los Empleados

Comunicación Interpersonal

Planificación de Carreras

Compensación

Competencias Ciudadanas: "Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que permiten que una persona se desenvuelva correctamente en la sociedad y contribuye al bienestar común". Ley, Principios, Valores, Normas y Reglamentos

Capacidad para ejercer la Ciudadanía

Actuar con base en los principios de la sociedad y validados universalmente.

Implica la capacidad de efectuar juicios morales

Comportarse e interactuar con otros y consigo mismo

Promover intereses colectivos, defender derechos y cumplir deberes como ciudadanos y miembros de la sociedad

Los inicios de la Administración de Recursos Humanos en Venezuela coinciden con la explotación del petróleo.