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1. Líder autoritario.

1.1. Es el tipo de líder que se basa en recompensas y castigos para obtener la autoridad. Asume la responsabilidad de la toma de decisiones, controla, dirige y motiva.

2. Líder democrático

2.1. Toma en consideración la participación y opinión del equipo de trabajo. El líder democrático promueve la comunicación y transparencia de todos y motiva a sus compañeros.

3. Liderazgo Autocrático

3.1. Es el que asume la responsabilidad en la toma de decisiones, es el que inicia y dirige las acciones además de controlar al trabajador.

4. Líder orientado a las tareas

4.1. Antepone el trabajo a realizar, las tareas, a las personas. Este estilo se da típicamente en tipos de trabajos en donde hay situaciones urgentes constantemente

5. Líder Natural

6. Líder timonel

7. Líder visionario

8. Líder afiliativo

8.1. El eslogan de este tipo de liderazgo es “primero las personas”, por ende, piensan en su equipo cuando lo dirigen. Se toma en cuenta sus opiniones y juicios. Los resultados son excelentes, ya que la motivación nunca falta por el vínculo emocional fuerte que crea con los integrantes del equipo.

9. Líder delegativo

9.1. También conocido como líder “laissez-faire”, que significa dejar hacer, es un tipo de liderazgo en el cual el líder le otorga total libertad al equipo. Cada colaborador conoce sus responsabilidades y se le permite hacerlas a su manera. El líder solamente interviene cuando es necesario.

10. Es capaz de empujar masas a través de su entusiasmo por una gran idea. Alinean las necesidades de la empresa mientras desarrollan el máximo potencial de cada persona.