Sogeti & Social

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Sogeti & Social by Mind Map: Sogeti & Social

1. Doelen

1.1. Omzet

1.2. imago

1.3. mederwerktevredenheid

1.4. war for talent

1.5. Kennis

1.6. BI

2. Empowerment

2.1. Arnd (social)

2.2. Marcel de wit (big data)

2.3. extern?

2.4. vint

2.5. corp com

3. Hoe uit te werken?

3.1. Pivot table?

3.2. best guess per subject?

3.3. Eigen visie?

3.4. Realiteit meenemen?

3.4.1. Sogeti gaat geen meer jaren visie/acties implementeren

3.4.2. Sogeti intern gaat niet veranderen qua fasciliteiten

3.4.3. Sogeti gaat niet investeren interne organisatie / voor investeren voor opdrachten.

4. Mogelijkheden / braindump

4.1. Analytics project

4.2. alle meetings opnemen en online zetten

4.2.1. ook met de groep

4.2.2. waar? / compliancy

4.2.3. mag dat? / compliancy

4.3. ICTS uptime op twitter

4.4. subscription on check in

4.5. OCS/ GTALK/ SKYPE/ HANGOUT alles mag

4.6. strategy by vote (just as project management by vote)

4.7. Tegen iemand aan praten (Skype consultant)

5. Scope

5.1. Operationeel

5.2. Tactisch

5.2.1. welke main technologie

5.2.2. hoe ervaring opdoen

5.2.3. welke klant als billboard

5.2.4. welk percentage van de protfolio/portefuille

5.2.5. Hoe intern dit te gebruiken voor ondersteuning strategische keuzes?

5.2.6. Hoe gaan we delen

5.2.7. Hoe gaan we communiceren

5.3. Strategisch

5.3.1. De wereld gaat steeds meer delen. kennis/kunde/informatie

5.3.2. Deze wereld heeft interfaces nodig

5.3.3. Deze wereld moet reageren op big data

5.3.4. Deze wereld moet big data analyseren

5.3.5. Open communicatie waar de zender/mens bepaald met wie

5.3.6. Er wordt "snel" geswitched tussen platform / techniek.

5.3.7. De medewerker is ons bedrijf

5.3.8. De medewerker heeft de vakkennis en moet die kunnen onderhouden.

6. dimensie

6.1. Intern

6.1.1. Medewerker

6.1.2. sogeti org

6.1.3. sogeti groep

6.2. extern

6.2.1. Klanten

6.2.2. thought leader

6.2.3. crowd sourcing

7. SWOT

7.1. Intern

7.1.1. Strength

7.1.1.1. vakinhoudelijk personeel

7.1.1.2. veel meetings

7.1.1.3. slim personeel

7.1.2. Weakness

7.1.2.1. Internet IT (sharenet etc)

7.1.2.2. gebrek aan geld/investering

7.1.2.3. compliancy

7.1.2.4. gebrek aan empowerment

7.2. Extern

7.2.1. Opportunities

7.2.1.1. Technisch lastige oplossing (integratie)

7.2.1.2. De wereld veranderd snel

7.2.2. Threaths

7.2.2.1. De wereld veranderd snel

7.2.2.2. Kleine specialisten zijn sneller, beter, goedkoper

8. Wat is Social?

8.1. Dialoog

8.2. Open communicatie

8.3. Valt niet te corrigen

8.4. Delen

8.5. Veel americaanse servers

8.6. Innovatief (snelle ontwikkel iterraties)