Gestão e Gerenciamento de Enfermagem
by Matheus Xavier Soares Santos
1. Gestão
1.1. Gerenciamento - parte do processo de trabalho da Enfermagem- gerenciamento do cuidar- visão de administração do macroambiente e microambiente- cuidado direto e indireto ao cliente
1.2. Setor privado, até o ano de 2000, era o maior empregador no âmbito da saúde, e seu percentual correspondia a 54% dos vínculos - Sistema Único de Saúde (SUS) apresentou crescimento significativo, com o aumento no número de empregos formais
1.3. Gestão e gerência - gerência do cuidado com habilidades cognitiva, analítica, comportamental e de ação.
2. Diretrizes
2.1. Mundo pós-moderno - diretrizes curriculares - aprimoramento de atitudes pessoais e relacionais que visam a um projeto comum para a transformação da realidade em saúde.
2.2. Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos de Graduação em Enfermagem (DCN/ENF), atualmente em vigor, a partir da resolução nº 03, de novembro de 2011 - reflexo de um mercado de trabalho no SUS exigente e diversificado
2.3. Descentralização dos serviços de saúde – municipalização - necessidades locais - Normas Operacionais Básicas (NOB 01 e NOB 96)
3. Perfil da Enfermagem
3.1. Inserção de jovens no mercado de trabalho
3.2. Principais dificuldades no processo de liderança e gestão: limitada experiência, pouca idade, obter a credibilidade da equipe
3.3. Categoria 90% feminina
3.4. A formação do profissional de qualidade é necessária para garantir a conquista e a manutenção da atividade laboral;
3.5. A capacidade do estudante em realizar a supervisão da equipe se mostrou reduzida
3.6. A formação do enfermeiro - dinâmica das organizações de saúde a estar em mudança contínua, adaptando-se a cada novo modelo de assistência que se vincula às características e aos comportamentos da sociedade.
4. Gestão e Gerência nos Serviços de Saúde
4.1. A sobrecarga de profissionais disponíveis no mercado de trabalho gera diminuição da média salarial fragilidades dos vínculos empregatício e aceitar trabalhos e salários precários
4.2. O enfermeiro supervisor deve manter uma postura ética, imparcial, flexível e de liderança