la estructura organizacional del laboratorio clínico, enfocado en el desarrollo social y económico y no en la mejora de la calidad de vida de sus pacientes
by Mónica Mosquera Perea
1. TRABAJO EN EQUIPO
1.1. Confianza
1.1.1. Desarrollo e interiorización por parte del personal para brindar una atención amable que genera satisfacción al paciente, familia y acompañante
1.2. Igualdad
1.2.1. trato digno para todos y todas con enfoque diferencial
1.3. Motivación
1.3.1. tener clara la misión y visión de la institución. capacidad para enfrentar situaciones. calidad en el servicio
1.4. Comunicación
1.4.1. actitudes que favorecen las relaciones interpersonales entre paciente, familia y personal de salud, garantizando la confidencialidad
1.4.2. facilitar el acceso a la información y orientación a través de un lenguaje claro y sencillo.