Modelos Administrativos
by Aurora Nieto Molina
1. Mixto
2. Centralizado
3. La Burocracia
4. Escuela de Relaciones Humanas
5. El Enfoque de Sistemas
6. Apoyo
7. Modelos Clàsicos
8. Custodia
9. Modelos Modernos
10. Fayolismo
10.1. Organización. Es establecer la estructura y las relaciones de la organización. Dirección. Es el medio que se utiliza al mandar y supervisar a los subordinados para obtener el óptimo rendimiento. Coordinación. Es el proceso armonizado que integra las diversas partes de la organización. Control. Consiste en verificar si las cosas resultan conforme a los planes.
11. Teoria Z
12. Toyotismo
12.1. Orientado a la calidad y al cambio
12.1.1. Características: Integra conceptos como calidad total, mejora continua de la calidad, inventarios justo a tiempo. Se orienta hacia un modelo de mejoramiento continuo.