1. ANIMACIÒN SOCIO-CULTURAL
1.1. Es un metodo de intervenciòn con acciones de practica social.
1.2. Brinda espacios sociales lleno de momentos para la potencialización de la expresión creativa.
1.3. Utiliza diferentes técnicas relacionadas con la cultura y el arte.
1.4. El individuo puede desarrollar estrategias de autoconocimiento y establecer interrelaciones sociales.
2. FORTALECIMIENTO
2.1. Desarrollo de capacidades y recursos, para controlar su situacion de vida.
2.2. Actuan de manera comprometida, consciente y crítica.
2.3. para trasformar el entorno de acuerdo a sus necesidades y aspiraciones.
2.4. OBJETIVOS
2.4.1. Direcciòn sobre las circuntancias de vida y control sobre el entorno.
2.4.2. Transformaciones deseadas para obtener bienestar colectivo y personal, en libertad.
2.4.3. Superar condiciones de vida marcadas por la desigualdad y las relaciones de opresión, sumisión y explotación.
2.4.4. Desarrollar acciones liberadoras; lograr la liberación de esas condiciones antes mencionadas.
3. Proceso de transformación necesaria para el desarrollo de la comunidad.
4. identifica y desarrolla capacidades
5. Tiene en cuenta sus necesidades y aspiraciones.
6. Mejora la calidad de vida de los miembros de la comunidad.
7. FACTORES DE TENSIÒN
7.1. Disparidades producidas entre los agentes externos y los agentes internos en el trabajo comunitario
7.1.1. Las disparidades entre concepciones de la realidad, del deber ser y del bienestar
7.1.2. Disparidades relativas al hacer: ritmos de trabajo, decisiones, prioridades y momentos de ejecución
7.1.3. Diversidad de criterios entre AE y AI
7.1.4. Selección de sujetos y comunidades por los AE y selección de participantes por parte de los AI
7.2. Tensiones producidas por la acción de los AE y de los AI en el curso del trabajo comunitario:
7.2.1. necesidades individuales sobre los intereses colectivos
7.2.2. formas de ejercicio desigual y opresor del poder
7.2.3. Ausencia de retroalimentación comunidad-institución-comunidad.