★CHO: Chief Health Officer、最高健康責任者

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★CHO: Chief Health Officer、最高健康責任者 by Mind Map: ★CHO: Chief Health Officer、最高健康責任者

1. 定義

2. 予算

2.1. クラウド

2.2. スポット

2.2.1. シューズ提供など

2.2.1.1. そこまでしてもらったから!

2.2.1.1.1. 行動を促す

2.2.2. クライアント商品

3. スケジュール

4. アクション

4.1. 内製

4.1.1. ガイドライン

4.1.1.1. ON

4.1.1.1.1. 働き方

4.1.1.2. OFF

4.1.1.2.1. ①食事

4.1.1.2.2. ②睡眠

4.1.1.2.3. ③運動

4.1.2. Slack呼びかけ

4.1.2.1. 既存

4.1.2.1.1. 換気タイム

4.1.2.2. 新規

4.1.2.2.1. 極楽たいむ

4.1.3. 参加型社内セミナー

4.2. 委託

4.2.1. 人間ドック

4.2.2. アドバイザー契約

4.2.3. 産業医(組織拡大後)

4.2.4. ✓Subsclife

5. 優先順位付け

6. KPI

6.1. メタボリックシンドローム有初見者率

6.2. 血圧

6.3. 心身に不調を感じる社員

6.4. 療養日数

6.5. 医療費

6.6. 虫歯

6.7. 自分の選択に満足している状態

7. 他社事例

7.1. 「健康経営」企業事例7選!国内外の効果的な取り組みを紹介 | BOWGL

7.2. 糸井重里事務所

7.3. 人間ドックは経費になって助成金も出る?確認しておきたい税務と助成金の話 | Bizer

8. 役割(設置の目的)

8.1. くぼだいさん

8.1.1. ポリシー「楽しく働く」

9. あるべき姿

9.1. 一言でいうと?:

9.1.1. ★NAVICUSの行動指針を体現

9.1.2. End User First

9.1.2.1. 本人の意志を最優先する=選択の自由

9.1.2.1.1. 「健康論」を押し付けない

9.1.2.1.2. 「指導」は違うよね

9.1.3. Team Spirit

9.1.3.1. 取組み・ノウハウを完全オープンにする

9.1.3.1.1. 業界への貢献

9.1.4. One more thing

9.1.4.1. 「楽しむ」アイデア・工夫を発信【NAVICUSの強み】

10. 課題

10.1. 自社

10.1.1. 家から一歩も出ていない日、週に何日?

10.1.2. ルールや方針はこれから制定

10.1.3. 体調崩し気味の社員が増えてきた

10.2. 現代社会

10.2.1. リモートワーク推進

10.2.2. コロナの脅威

10.2.3. 安価にオイシイ食品が手に入る

10.2.3.1. 安価には理由がある

10.2.3.1.1. 三大疾患の原因