1. 1. ANTECEDENTES
1.1. Plan
1.2. Guía
1.2.1. Da alcance y enfoque
1.2.1.1. Requerimiento que busca:
1.2.1.1.1. - Preparar, orientar hacia el futuro
1.2.1.1.2. - Toma de decisiones para generar: acciones preventivas y correctivas
1.3. Construcción de pensamiento
2. 2. ORIGEN
2.1. PRACTICA CONTABLE
2.1.1. Sistema de información
2.1.1.1. Inicia en: Inglaterra, Francia, Italia y Estados Unidos
2.1.2. Normas de investigación
2.1.2.1. Tipos: interna , gubernamental y de gestión
2.2. FORMACIÓN DE LA SOCIEDAD
2.2.1. Poder, gobierno,comercio
2.2.2. Capitalismo, revoluciones industrial-francesa, derecho al trabajo, tecnología informática, globalización
2.2.3. Hoy: Ciencia multidisciplinaria que busca verificar y dar fe
3. 3. IMPORTANCIA
3.1. -Da fé pública
3.1.1. Contador/ Auditor/Funcionario público
3.2. - Segunda opinión
3.2.1. Da valor a la organización, es imparcial
3.3. - Representación
3.3.1. Defensa del interés social y societario
3.4. - Características
3.4.1. Independencia mental, idoneidad y espertis
4. 4. NOCIONES
4.1. Dar juicos de valor
4.1.1. Justo y optimo
4.1.1.1. Genera confianza
4.1.1.2. Función, proceso, persona
4.1.1.2.1. Contador Público
4.1.1.2.2. Metodología propia
4.1.1.2.3. Refleja la realidad de la organización
4.1.1.2.4. Verificación de los Estados Financieros
5. 5. OBJETIVOS
5.1. General
5.1.1. Apoyar al auditor en su ejercicio
5.1.2. Específicos
5.1.2.1. Revisar-Evaluar-Control interno
5.1.2.2. Validar grado de cumplimiento
5.1.2.3. Comprobar, grado de información confiable
5.1.2.4. Evaluar calidad, desempeño de funciones
5.1.2.5. Promover eficiencia, eficacia y economía operacional
6. 6. CLASIFICACIÓN
6.1. El tipo de auditoría depende del objeto de la misma
6.1.1. CRITERIOS
6.1.1.1. 1. Sector
6.1.1.1.1. Individual-Privada
6.1.1.1.2. Estatal
6.1.1.1.3. Fiscal
6.1.1.1.4. Presupuestal
6.1.1.2. 2. Relación cliente/Auditor
6.1.1.2.1. Interna
6.1.1.2.2. Externa
6.1.1.3. 3. Objeto de estudio
6.1.1.3.1. Contable
6.1.1.3.2. Financiero
6.1.1.3.3. Tributario
6.1.1.3.4. Recursos Humanos
6.1.1.3.5. Calidad
6.1.1.3.6. Forense
6.1.1.3.7. De riesgo
6.1.1.4. 4. Periodicidad
6.1.1.4.1. Periódica
6.1.1.4.2. Contínua
6.1.1.4.3. Esporádica
7. 7. PROPUESTA
7.1. Global, cultural
7.2. Funciones
7.2.1. 1. Control y vigilancia
7.2.2. 2. Verificación- evaluación
7.2.3. 3. Minimiza el riesgo
7.2.4. 4.Asesora- culturiza
7.2.5. 5. Gestiona el conocimiento
7.2.6. 6.Promueve la mejora continua
7.3. Es marco de referencia
7.3.1. Elementos
7.3.1.1. - Sujeto/auditor
7.3.1.2. - Objeto de estudio
7.3.1.3. Criterio/estándar
7.3.2. Objeto social
7.3.2.1. Campo de acción de la organización
7.3.2.1.1. Enfoque holístico
7.3.2.2. Gestiona el conocimiento
7.3.2.3. Busca la mejora continua
7.3.2.4. Auditoría /control