1. Etika Publik
1.1. Konsep Dasar
1.1.1. Definisi Etika Publik
1.1.2. Fokus Utama Pelayanan Publik
1.2. Kode Etik
1.2.1. Definisi Kode Etik
1.2.2. Nilai Dasar Kode Etik Asn
1.3. Nilai Dasar
1.3.1. UU ASN Pasal 4
1.4. Dimensi
1.4.1. Dimensi Kualitas
1.4.2. Dimensi Modalitas
2. Anti Korupsi
2.1. Konsep Dasar
2.1.1. Pengertian Korupsi
2.1.2. Dampak Perilaku Korupsi
2.1.3. Tindak Pidana Korupsi
2.2. Nilai Anti Korupsi
2.2.1. Jujur
2.2.2. Mandiri
2.2.3. Peduli
2.2.4. Disiplin
2.2.5. Tanggungjawab
2.2.6. Kerja Keras
2.2.7. Sederhana
2.2.8. Berani
2.2.9. Adil
2.3. Tindakan Pencegahan Korupsi
2.3.1. Integritas
2.3.1.1. Kesediaan
2.3.1.2. Identifikasi
2.3.1.3. Internalisasi
2.3.2. Membangun Sistem Integritas
2.3.2.1. Reframing Culture
2.3.2.2. Menumbuhkan Integritas
2.3.2.3. Sistem Integritas Organisasi
3. Nasionalisme
3.1. Konsep Dasar
3.1.1. Nasionalisme
3.1.2. Nasionalisme Pancalisa
3.2. Nilai Nasionalisme pada Pancasila
3.2.1. Nilai Ketuhanan
3.2.2. Nilai Kemanusiaan
3.2.3. Nilai Persatuan
3.2.4. Nilai Musyawarah
3.2.5. Nilai Keadilan Sosial
3.3. Nilai Nasionalisme pada Tugas ASN
3.3.1. Pelayan Publik
3.3.2. Pelaksana Layanan Publik
3.3.3. Perekat dan Pemersatu Bangsa
3.4. Penerapan Nasionalisme
3.4.1. Pancasila Secara Utuh
4. Komitmen Mutu
4.1. Konsep Dasar
4.1.1. Efektif
4.1.2. Efisien
4.1.3. Mutu
4.1.4. Inovasi
4.2. Nilai Dasar
4.2.1. Peningkatan Produktivitas
4.2.2. Nilai Dasar Orientasi Mutu
4.3. Pendekatan Inovasi
4.3.1. Penemuan
4.3.2. Pengembangan
4.3.3. Duplikasi
4.3.4. Sintesis
4.4. Berfikir Kreatif
4.4.1. Membangun Kinerja Berkomitmen
4.4.2. Menekankan Kinerja Cerdas
4.4.3. Contoh Nyata Pelayanan Publik
4.5. Membangun Komitmen
4.5.1. Mendeskripsikan Tindakan/ Usaha yang Kreatif
4.5.2. Menganalisis Kendala Pekerjaan
4.5.3. Menganalisis Faktor Pendukung Pekerjaan
5. Akuntabilitas
5.1. Konsep Akuntabilitas
5.1.1. Mekanisme Akuntabilitas Birokrasi
5.1.2. Lingkungan Kerja yang Akuntabel
5.1.3. Pola Kerja yang Akuntabel
5.2. Mekanisme Akuntabilitas
5.2.1. Pengertian Akuntabilitas
5.2.2. Aspek Akuntabilitas
5.2.3. Pentingnya Akuntabilitas
5.2.4. Tingkatan Akuntabilitas
5.3. Akuntabilitas dalam Konteks
5.3.1. Konflik Kepentingan
5.3.2. Penggunaan SDM Negera
5.3.3. Penyimpanan dan Penggunaan Dana Pemerintah
5.3.4. Transparansi
5.4. Menjadi ASN/PNS yang Akuntabel
5.4.1. Prinsip dalam Profesi ASN
5.4.2. Perilaku Asn yang Akuntabel
5.4.3. Menghindari Konflik Kepentingan