CONDICIONES DE LA ORGANIZACION DEL TRABAJO Y RIESGOS PSICOSOCIALES

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CONDICIONES DE LA ORGANIZACION DEL TRABAJO Y RIESGOS PSICOSOCIALES by Mind Map: CONDICIONES DE LA ORGANIZACION DEL TRABAJO Y RIESGOS PSICOSOCIALES

1. RIESGOS PSICOSOCIALES

1.1. Los factores de riesgo psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos a los que se llama estrés. Podemos entender mejor la palabra PSICOSOCIALES si la descomponemos: PSICO porque nos afectan a través de la psique (conjunto de actos y funciones de la mente) y; SOCIAL porque su origen es social (determinadas características de la organización del trabajo).

1.2. ¿Qué es el estrés? Es un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos negativos del contenido, la organización o del entorno de trabajo.

1.3. Estudios especializados de salud y seguridad en el trabajo identifican cinco grandes grupos de riesgos psicosociales:

1.4. El exceso de exigencias psicológicas del trabajo.

1.5. La falta de control, influencia y desarrollo en el trabajo

1.6. La falta de apoyo social y de calidad de liderazgo

1.7. Las escasas compensaciones del trabajo

1.8. Doble jornada o doble presencia

1.9. Prevención de riesgos psicosociales Fomentar el reconocimiento del trabajo personal y la aportación a la UA. Reforzar el significado y la importancia de las tareas propias de cada puesto de trabajo. La comunicación interna de los éxitos profesionales del personal para propiciar su reconocimiento.

2. CONDICIONES DE LA ORGANIZACION DEL TRABAJO

2.1. Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo.

2.2. Encontramos 4 características que son:

2.3. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

2.4. La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia

2.5. Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.

2.6. Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.

2.7. EFECTO

2.8. Fatiga Mental