HR gamification application

1. Потенциальные партнеры

1.1. BizGames

1.1.1. Разрабатывают бизнес-игры на любой вкус после проведения анализа компании. Игры в очном формате.

1.1.1.1. Вряд ли. Но можно уточнить

1.2. Coloris

1.2.1. Компания создана для помощи HR. Их продукт WebSoft HCM - система управления талантами. Платформа для автоматизации HR-процессов, позволяющая выстроить процессы в соответствии с логикой бизнеса. В частности присутствует геймификация. Возможно опробовать демо-версию.

1.2.1.1. ок

1.3. GameHub

1.3.1. Компания разрабатывает игры для сотрудников для более простой адаптации и сплочённости коллектива. Реализация геймификации предлагается чат-ботом, сайтом или приложением.

1.3.1.1. ок

1.4. NewRealGoal

1.4.1. Компания специализируется в основном на бизнес-обучении и тренингах, но также создает бизнес-игры для сотрудников как в онлайн формате так и в офлайн

1.4.1.1. Вряд ли. Но можно уточнить

1.5. Tealgames

1.5.1. Новая компания, которая предлагает бизнес-тренинги, разработка онлайн игр для рекрутинга, геймификацию в дистанционном обучении и игры для адаптации сотрудников.

1.5.1.1. Вряд ли. Но можно уточнить

1.6. PeopleForce

1.6.1. Доступны 5 различных решений, которые позволяют отслеживать эффективность, вовлеченность, мотивацию и т.д. Присутствует тестовый период на 14 дней

1.7. 4Service Group Украина

1.7.1. Позволяет отследить динамику изменений удовлетворенности персонала и выявить факторы, оказывающие влияние на лояльность/удовлетворенность/вовлеченность сотрудников, а также определить силу их влияния

1.8. Четвертое измерение

1.8.1. Предлагает провести комплексную оценку персонала, для того что бы определить наиболее успешных сотрудников, проверить их потенциал и должностную компетенцию.

1.9. MТП

1.9.1. Измеряют лояльность и вовлеченность персонала с помощью комплексных опросов, делают выводы, дают рекомендации

1.10. JANSEN

1.10.1. Оценка персонала, исследование вовлеченности, лояльности, мотивации

1.11. HR Center

1.11.1. Оценка e-NPS Удовлетворенность внутренних клиентов («оценка подразделений») Исследования вовлеченности сотрудников Диагностика типа корпоративной культуры

2. Команды на связи

2.1. Yva.ai is a next generation feedback system that puts employees first

2.1.1. С ними контактировать не надо

3. Решение для определения настроения пользователей позволит отслеживать текущий настрой внутри компании, в разрезе подразделений, сотрудников позволит уменьшить текучесть кадров, а также повысить внутренний NPS Письмо командам HR