IMPORTANCIA DE LA BRECHA INNOVADORA COMO FACTOR DE VENTAJA COMPETITIVA DE LA EMPRESA .

1. Los tres pasos para transformar un dilema de buenas ideas en una empresa de éxito

1.1. Indentificar a los emprendedores internos en la organización.

1.2. Empoderarlas con un programa y procesos para construir sus habilidades

1.3. Apalancar a estos emprendedores empoderados para fomentar a otros dentro de la firma a innovar.

2. Los problemas no es falta de ideas innovadoras sino más bien la incapacidad de transformarlo mejor de estas ideas en resultados finales

3. Identificando emprendedores

3.1. Disposición de aceptar el riesgo

3.2. Habilidad para aceptar el fracaso y retirar y mover

3.3. Una visión Clara empatada con una pasión

3.4. Apertura a nuevas ideas y flexibilidad

3.5. Tenacidad y trabajo ético y decisión para hacer lo que sea necesario

3.6. Habilidad para trabajar y comunicarse con otros

4. Define los retos

4.1. Habilidades emprendedoras y creativas del grupo

4.2. La innovación abierta debe estar enfocadas en resolver soluciones a los retos específicos

5. Crear una portal web

5.1. Facilita

5.2. Identifica

5.3. Integra

5.4. Comunica con Otros emprendedores

6. Establece equipos de trabajo

6.1. Experiencia organizacional

6.1.1. Operaciones y pruebas

6.1.2. Experiencia en negocios

6.1.3. Comunicación corporativa.

6.1.4. Experiencia técnica en el área de interés

7. Atráe apollo ejecutivo

7.1. Es esencial para que los los equipos sean reconocidos y tengan éxito

8. Encuentre califica las iniciativas puestas en marcha

8.1. conocimientos de las habilidades

8.1.1. Encontrar, Empatar y Calificar las soluciones innovadoras

8.2. Soluciones deben venir de puestas en marcha extrema así como las fuentes internas

9. Prueba y válida

9.1. metodología de planeación y ejecución para pruebas y valida- ciones rápidas de los resultados deseados.

9.2. soluciones innovadoras a los retos empre- sariales y potenciar los resultados finales

9.3. programa de innovación abierta , puestas en marcha externas crea una cultura de innovación interna a lo largo