IDENTIDAD CORPORATIVA

1. CREACION DE UNA IDENTIDAD CORPORATIVA

1.1. 1. Filosofía corporativa es el conjunto de elementos que definen las prácticas empresariales que utiliza un negocio para alcanzar sus objetivos comerciales. permite fortalecer las relaciones con sus clientes y resume el ambiente, la cultura y los valores de la compañía.

1.1.1. 2. 1.Misión: quiénes somos y qué hacemos. 2. Visión: perspectiva de futuro, adónde queremos llegar. 3. Valores: cómo lo hacemos.

1.1.1.1. 3 1. Rasgos de personalidad: características que definen el carácter de la organización. 2. Valores institucionales: conceptos asumidos como institución en relación con el entorno: ética, Rsc 3. Atributos competitivos: conceptos instrumentales: calidad, servicio al cliente, tecnología.

1.1.1.1.1. 4 adaptar la filosofía corporativa señalando los rasgos de identidad que se quieren proyectar.

2. la identidad es el conjunto de los rasgos propios de un individuo o de una comunidad. Estos rasgos caracterizan al sujeto o a la colectividad frente a los demás. La identidad también es la conciencia que una persona tiene respecto de sí misma y que la convierte en alguien distinto a los demás

3. La manera en que una empresa trata de identificarse o posicionarse a si misma o a su producto Entendida como un conjunto de elementos, rasgos y características estables y duraderas en la organización, la identidad viene a determinar la manera de ser, de pensar y actuar de la empresa, en definitiva, su realidad

4. DIMENSIONES

4.1. FISICOS O VISUALES Incorporan elementos y signos visuales asociados a la empresa, y que son válidos para su identificación y diferenciación en el entorno

4.2. CULTURALES Definen la manera en que la organización se percibe a sí misma y el entorno, la actitud que desarrolla ante determinados agentes y hechos, y el modo en que se comporta

5. La Identidad Corporativa de una empresa es el resultado de la síntesis de todas las acciones de comunicación en los distintos niveles (en publicidad y en Relaciones Públicas).

6. Una Empresa con una Identidad Corporativa fuerte y convincente es efectiva en las formas siguientes: Aumentar la motivación entre sus empleados. Inspirar confianza entre los públicos objetivos externos de la Empresa. Tener conciencia del importante papel que juegan los clientes. Tener conciencia del papel vital de los públicos objetivos financieros. Comunicación Corporativa