Enfermería Gerontológica

1. El profesional de enfermería gerontológica desarrolla los siguientes roles: educación, cuidado o asitencia directa, asesoría, planificación y coordinación de servicios, así como también enseñanza y evaluación de aquellas personas que ejecutan esos roles o de los que se preparan para realizarlos.

2. La valoración del profesional de enfermería gerontológica debe contribuir a dar una visión completa de cómo el anciano se desenvuelve en sus actividades diarias. Para esta valoración se utilizará la entrevista, el examen físico, la observación y la información que obtenga el resto del personal del equipo de atención. Debe de ser una valoración centralizada en las necesidades del anciano.

3. Necesidades físicas. El profesional de enfermería gerontológica debe evaluar los siguientes aspectos: el bienestar, la nutrición, la función circulatoria y la hidratación, la continencia, la funcionalidad y la independencia, la función sensorial y la función cognitiva.

4. Necesidades psicosociales individuales. Las áreas a evaluar son: la autoestima, la interacción social y la actitud ante las pérdidas y ante la muerte.

5. La enfermería gerontológica fue definida por Gunter y Estes como un servicio de salud que incorpora a los conocimientos específicos de enfermería, aquellos especializados sobre el proceso de envejecimiento, para establecer en la persona mayor y su entorno las condiciones que permitan: aumentar las conductas saludables, minimizar y compensar las pérdidas de salud y limitaciones relacionadas con la edad, proveer comodidad durante los eventos de angustia y debilidad en la vejez, inclutendo el proceso de muerte.

6. Tiene la posibilidad de desarrollar su ejercicio profesional en una amplia variedad de escenarios, razón por la cual su campo de acción se extiende a través de los diferentes modelos de servicios, desde la comunidad hasta las instituciones de más alta complejidad tecnológica.