Pasos de la Evaluación

1. 1. Determinar qué va a ser evaluado.

1.1. Se determina la selección de conductas, criterios o instrumentos de medición.

2. 3. Seleccionar los procedimientos e instrumentos de evaluación y la técnica a utilizar.

2.1. 2. Establecer los criterios y las condiciones para evaluar.

2.1.1. Referencia que funciona como base de comparación

2.1.2. Para situar e interpretar el desempeño

2.1.3. Es útil para determinar qué logros o no se han obtenido

2.2. Certeza, eficacia y destreza

2.3. Para la utilización de diversas estrategias e instrumentos

3. 4. Cuantificar el atributo en unidades de grado o cantidad.

3.1. Comparación de los resultados