PROCESO DE INDUCCION

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Rocket clouds
PROCESO DE INDUCCION by Mind Map: PROCESO DE INDUCCION

1. CONCEPTO

1.1. Consiste en la ubicación orientación y supervision que se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso(durante el periodo de desempeño inicial (periodo de prueba)

2. OBJETIVOS

2.1. es brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñara los fines o la razón social de la empresa y organización de la estructura de esta.

3. METODOLOGIA

3.1. la entidad presento a sus candidatos la manera como se va desarrollar la metodología

3.1.1. día 1 : se le da a conocer al personal la estructura(organigrama de la compañía ) historia misión,valores corporativos,objetivos de la empresa.

3.1.2. día 2 : se realiza un recorrido con el personal por toda la institución se le presentan los jefes de cada departamento

3.1.2.1. se le da a conocer el manual de funciones la

3.1.3. día 3: se hacen charlas de trabajo en equipo ,se le da a conocer cual es la ubicación de su cargo ,se le entrega un manual de funciones ,cuales son sus responsabilidades y como va hacer el orario de su jornada de trabajo.

4. PROCESO

4.1. los candidatos se ubican

5. RESULTADO

5.1. el personal a cargo debe realizar una evaluación con el fin de identificar cuales son los puntos claves de la inducción y que no quedaron suficientemente claros para el trabajador con el fin de reforzarlos y tomar acciones concretas sobre los mismos para evitar re inducciones.