TALENTO HUMANO

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TALENTO HUMANO by Mind Map: TALENTO HUMANO

1. Los pagos que No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes.

2. SALARIO (contrato fijo, transitorio y prestacion de servicios)

2.1. ¿QUE ES EL SALARIO? El salario es la cantidad económica que recibes por el trabajo que realizas

2.2. CLASES DE SALARIO.... La legislacion laboral permite que el empleador y el trabajador pacten todo tipo de modalidad de salario siempre y cuando no afecte los derechos y las garantias del trabajador.

2.3. MODALIDADES DE SALARIO -Salario mnsual -Salario quincenal -Salario fijo -Salario diario -Salario variable Salario Mixto

3. PAGOS QUE CONSTITUYEN SALARIO (contrato fijo, indefinido)

3.1. ¿QUE CONSTITUYE EL SALARIO? -Auxilio de transporte -Primas habituales aparte de la de junio y fin de año -Sobresueldos -Viaticos -Bonificaciones habituales -horas extras, dominicales etc -Porcentaje de ventas o cobranzas -Alimentacion suministrada por el empleador -Vestuario suministrado por el empleador

4. SALARIO MINIMO

4.1. ¿QUE ES EL SALARIO MINIMO? El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores

4.2. ¿SE REAJUSTA? Si, se reajusta antes de iniciar un nuevo año por un valor porcentual que no puede ser inferior al indice de precios al consumidor

4.3. ¿QUE DICE LA LEGISLACION? Dicta que para empresas oficiales y provadas que devenguen hasta 2 salarios y que vivan en un lugar dobnde se preste el servicio publico de transporte tinene derecho a subsidio que para etse año fue de $ 67.800

5. PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO

6. SALARIO INTEGRAL

6.1. ¿QUE ES EL SALARIO INTEGRAL? Es el salario en el que se considera que ya esta incluido: trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, primas legales, extralegales, cesantias y sus intereses, suministros en especiey en general...

6.2. NO ESTA EXENTO DE APORTES PARAFISCALES Y SEGURIDAD SOCIAL..

7. MODALIDADES DE REMUNERACION(contrato fijo, indefinido)

7.1. VARIEDAD DE REMUNERACION... Las empresas tiene varios mecanismos para cancelar parte de los salarios o adicionales que son beneficiosos para el trabajador.

7.2. -Bonos sodexo pass -Bonos de dotacion -Primas -Beneficios sociales