Kamus Aktualisasi BerAkhlak Aktivitas / Kegiatan Pengantar Kerja (Kelompok III A62)

1. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dengan mengabdi sebagai pengantar kerja yakni melakukan pelayanan antar kerja dengan prima, ikhlas dan tanpa mengharapkan imbalan serta selalu bekerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

2. Loyal

2.1. KELOMPOK III

2.1.1. 1. Komitmen

2.1.1.1. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dengan berkomitmen melakukan pelayanan prima terkait penyuluhan dan bimbingan jabatan secara konsisten sesuai dengan ketentuan.

2.1.2. 2. Dedikasi

2.1.2.1. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dengan menyelesaikan pengaduan kasus PMI secara langsung dilapangan dimanapun lokasi kasus itu berada.

2.1.3. 3. Kontribusi

2.1.3.1. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dengan berkontribusi memberikan gagasan terbaik dalam perbaikan layanan antar kerja.

2.1.4. 4.Nasionalisme

2.1.4.1. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dengan menggunakan bahasa indonesia yang baik dan benar dalam melaksanakan penyuluhan dan bimbingan jabatan sebagai wujud dari sikap nasionalisme.

2.1.5. 5. Pengabdian

3. Adaptif

3.1. KELOMPOK III

3.1.1. 1. Inovasi

3.1.1.1. Kami terus berinovasi dalam melakukan penyuluhan dan bimbingan jabatan secara inovatif melalui sosial media yang sedang diminati oleh pencari kerja

3.1.2. 2. Antusias terhadap perubahan

3.1.2.1. Kami antusias terhadap perubahan dengan melakukan pembelajaran utnuk meningkatkan kemampuan penggunaan teknologi agar dapat menyesuaikan diri terhadap perubahan digital terhadap layanan antar kerja

3.1.3. 3. Proaktif

3.1.3.1. Kami terus berinovasi dan antusias terhadap perubahan dengan bersikap proaktif dalam menyelesaikan masalah pengaduan terhadap kasus PMI dengan melakukan inisiasi secara proaktif melalui pencarian dasar hukum dan bukti terkait baik secara online maupun langsung di lapangan.

4. Kolaboratif

4.1. KELOMPOK III

4.1.1. 1. Kesediaan Bekerja Sama

4.1.1.1. Kami membangun kerjasama yang sinergis dengan membangun jerjaring kerja baik di dalam instansi maupun luar intansi. Seperti kesediaan bekerjasmaa dengan bursa kerja khusus dalam penyuluhan dan bimbingan jabatan kepada siswa/i SMK yang akan menjadi pencari kerja.

4.1.2. 2. Sinergi untuk hasil yang lebih baik

4.1.2.1. Kami membangun kerjasama dengan melakukan sinergi dengan Diskominfo dan Kampus UMMI dalam pelaksanaan pelayanan penempatan Kerja yang lebih baik melalui Kegiatan Job Fair Virtual.

5. DAFTAR PESERTA KELOMPOK 3

5.1. Melani Fitra Rizkianty, S.P., M.Si.

5.2. Septian Thahir, S.E., M.M.

5.3. Leo Nardo Akbar, S.H.

5.4. Agus Waras Budiansyah

5.5. Fauline Trisna Negari, S.I.Kom.

5.6. Ramdaniah, S.T.

5.7. Mohd Hadeli Sundhana,SE,MSi

5.8. Syarianty Hari,SE

5.9. Iit Susanti, S.Sos.M.Ak.

6. Berorientasi Pelayanan

6.1. KELOMPOK III

6.1.1. 1. Responsivitas

6.1.1.1. Kami berkomitmen dalam memberikan pelayanan prima dengan mendengar dan memenuhi tuntutan masyarakat secara responsif dengan melakukan penyederhanaan proses pelayanan memanfaatkan layanan digital seperti menyebarkan informasi lowongan dan penempatan melalui karirhub atau website disnaker.

6.1.2. 2.Kualitas

6.1.2.1. Kami berkomitmen dalam memberikan pelayanan prima dengan meningkatkan kualitas dan mutu pelayanan kepada masyarakat dengan mempertimbangan tuntutan dan kebutuhan masyarakat, seperti Job fait online yakni mempertemukan pencari dan pemberi kerja secara online dan hasilnya dapat diperoleh secara real time.

6.1.3. 3. Kepuasan

6.1.3.1. Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima dengan melakukan penyuluhan bimbingan jabatan dengan ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan kepada masyarakat, seperti memberikan penyuluhan dengan lengkap, jelas, dan terupdate sesuai dengan kondisi ketenagakerjaan dan minat pencari kerja.

7. Akuntabel

7.1. KELOMPOK III

7.1.1. 1. Integritas

7.1.1.1. Kami bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan, dengan memiliki perilaku berintegritas, yakni tidak menerima gratifikasi atau komisi atas pelayanan yang diberikan oleh kami sebagai pengantar kerja.

7.1.2. 2. Konsisten

7.1.2.1. Kami bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan dengan konsisten melaksanakan pelayanan antar kerja kepada masayarakat yang sesuai dengan ketentuan penempatan tenaga kerja. Selain itu, Pengantar Kerja harus secara konsisten menolak gratifikasi karena tidak sesuai dengan ketentuan yang ada.

7.1.3. 3. Dapat dipercaya

7.1.3.1. Kami bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan dengan melaksanakan penyuluhan dan bimbingan jabatan sesuai dengan kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan yang dimiliki oleh pengantar kerja, agar penyuluhan dan bimbingan jabatan dapat dipercaya oleh pencari kerja dalam menentukan karir mereka.

7.1.4. 4. Transparan

7.1.4.1. Kami bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan dengan memberikan informasi kasus aduan CPMI/PMI yang terdaftar secara transparan melalui website yang dapat diakses oleh masyarakat.

8. Kompeten

8.1. KELOMPOK III

8.1.1. 1. Kinerja Terbaik

8.1.1.1. Kami terus belajar dan meningkatkan kapabilitas dengan mengikuti diklat dasar pengantar kerja, untuk meningkatkan kompetensi dalam pelayanan antar kerja, serta terus melakukan inovasi yang sesuai dengan ketentuan dan kebutuhan agar dapat menghasilakn kinerja terbaik dalam pelayanan kepada masyarakat.

8.1.2. 2. Learning Agility

8.1.2.1. Kami terus belajar dan meningkatkan kapabilitas dengan mengikuti diklat dasar pengantar kerja, sebagai wujud dari keingingan untuk selalu belajar dan berdaptasi dengan situasi dan kondisi layanan antar kerja saat ini.

8.1.3. 3. Ahli di Bidangnya

8.1.3.1. Kami terus belajar dan meningkatkan kapabilitas dengan mengikuti diklat dasar pengantar kerja agar memiliki kompetensi dan kemampuan sesuai dengan tugas pengantar kerja, sehingga diharapkan dapat menjadi ahli dibidang layanan antar kerja yang dapat menafsirkan dan memecahkan suatu permasalahan sesuai dengan kompetensinya

8.1.4. 4. Sukses

8.1.4.1. Kami terus belajar dan meningkatkan kapabilitas dengan mengikuti diklat dasar pengantar kerja agar dapat melaksanakan kegiatan layanan antar kerja dengan sukses sesuai dengan tuntutan dan kebutuhan masyarakat

8.1.5. 5. Keberhasilan

8.1.5.1. Kami terus belajar dan meningkatkan kapabilitas dengan menentukan target penempatan tenaga kerja sesuai dengan tuntutan dan kemampuan pengantar kerja, agar dapat memperoleh keberhasilan dalam pencapaian target penempatan tenaga kerja

9. Harmonis

9.1. KELOMPOK III

9.1.1. 1. peduli

9.1.1.1. Kami Peduli terhadap Kondisi Ekonomi Masyarakat, dengan melakukan layanan informasi pasar kerja dan penempatan tenaga kerja, untuk perbagikan taraf ekonomi masyarakat pencari kerja.

9.1.2. 2. Perbedaan

9.1.2.1. Kami menghargai perbedaan dengan tidak melakukan diskriminasi kepada beberapa pencari kerja karena perbedaan latar belakang dan suku bangsa setiap pencari kerja, dalam melaksanakan penempatan tenaga kerja.

9.1.3. 3. Selaras

9.1.3.1. Kami peduli dan menghargai perbedaan dalam melakukan penempatan tenaga kerja yang selaras dengan situasi dan kondisi ketenagakerjaan baik dari ketersediaan lowongan kerja dan kompetensi pencari kerja.