1. 1 розділ @Лук'яненко Олександр
1.1. Люди з установкою на даність під час зустрічі з невдачами опускають руки та не вирішують проблему. Люди з встановленням на зростання приймають невдачу як досвід, роблячи висновки на майбутнє.
1.2. Потрібно вчиться перетворювати свої невдачі на переваги. Розвивати та змінювати свою установку.
1.3. - Установка на даність – переконаність у тому, що ваші якості висічені із граніту. - Установка на зріст - при якій початкові якості дано як відправна точка ("карти" отримані при роздачі), переконаність у тому що будь-яку якість можна розвивати.
2. 5 розділ Бізнес: встановлення та лідерство @Maryna Hembarska
2.1. Розвиток бізнесу в залежності від прийнятих установок лідера та в компанії
2.1.1. Установка на зростання
2.1.1.1. • Досягнення - це командна робота • Успіх у постійному розвитку • Вітається критичне мислення та креативність • Гнучкість та адаптація до нових умов • Менторство і навчання кадрів • Рівність та участь кожного співробітника в результатах компанії • Гнучкість та адаптація до нових умов • Гарним лідером не народжуються, а стають • Лідер вчиться сам і навчає інших.
2.1.1.1.1. Веде до процвітання та розвитку
2.1.2. Установка на даність
2.1.2.1. • Елітизм • Жорсткість до співробітників • Всі досягнення приписуються лише керівнику • Звинувачення інших • Страх визнання помилки • Відсутність гнучкості та адаптації до нових умов • Знищення конкуренції в компанії • Зведення керівником себе на п'єдестал • Віра у власну унікальність та геніальність • Повне несприйняття критики
2.1.2.1.1. Веде до занепаду та краху
3. 8 розділ @Гаррі Гудіні
3.1. ЗМІНА УСТАНОВОК. Вчіться ламати установку на даність, замінивши її ВСТАНОВЛЕННЯМ НА ЗРОСТАННЯ. Як каже присльв'я - "вік - ЖИВИ, вік - НАВЧАЙСЯ"!
3.1.1. Установка на зростання покликана розкріпачити інтелектуальний потенціал та надихнути на працю та звершення.
3.1.1.1. Людина відповідає за рівень свого інтелекту і здатний його розвивати.
3.1.2. Не бійтеся! запитувати та уточнювати, прагнути більшого.
3.1.3. Зміни не усувають проблему раз і назавжди. Нові переконання замінюють старі поступово.
3.1.3.1. Бувають невдачі. Не самознищуємо себе, а питаємо: "Який ВИСНОВОК тут для мене? Як я вчиню наступного разу?"
3.1.4. ВАЖЛИВИЙ ПЛАН, його розробка, орієнтування на зріст, суворо його дотримуватись.
3.1.4.1. КОЛИ, ДЕ і ЯК ти його виконаєш. Візуалізація плану – ефективніша.
3.1.5. РЕЗУЛЬТАТИ необхідно ПІДТРИМУВАТИ.
3.1.5.1. Досягши успіху запитай себе: ЩО Я повинен зробити, щоб зберегти досягнуте та продовжити зростання?
4. 7 розділ @Dmytro Lebediev
4.1. Формування установок. Вчіться посилати установки на зростання, а не даність
4.1.1. Не хвалите за інтелект і талант, ХВАЛИТЬ ЗА ЗУСИЛЛЯ, прикладені для досягнення результату
4.1.2. Вчіться отримувати уроки з поразок, критикувати конструктивно
4.1.3. Вказуючи на помилки – робіть це як пропозиція про допомогу, без осуд
4.1.4. Творіть свій успіх через бажання поповнити знання, розвинутись і пізнати світ
5. 6 розділ @Mariana Broda
5.1. Стосунки: установка та кохання (або ненависть)
5.1.1. Хибні установки на даність
5.1.1.1. Щасливі стосунки мають даватися легко.
5.1.1.2. Пара повинна поділяти погляди одне одного.
5.1.1.3. Проблеми у стосунках свідчать про наявність глибинних недоліків у характері партнера.
5.1.1.4. Партнер чи стосунки не здатні змінитися.
5.1.1.5. Потрібно постійно самостверджуватися у стосунках.
5.1.1.6. Самоствердження у дружніх стосунках можливе за рахунок приниження іншого.
5.1.1.7. Сором’язливість завжди буде перешкоджати встановленню стосунків.
5.1.2. Конструктивні установки на ріст
5.1.2.1. Над стосунками треба працювати.
5.1.2.2. Серед партнерів можуть бути розбіжності.
5.1.2.3. Людей без недоліків нема. Можна знати недоліки партнера і одночасно бути задоволеним стосунками.
5.1.2.4. Недоліки можна подолати, а стосунки - розвивати
5.1.2.5. Конкуренції з партнером не місце у стосунках. Важливо давати простір партнеру для самовираження.
5.1.2.6. Дружба не може базуватися на потребі у самоствердженні за рахунок іншого.
5.1.2.7. Сором’язливість можна подолати для розвитку стосунків з іншим, сприймаючи соціальні ситуації як виклик.
6. 2 розділ @Ляшко Дарина
6.1. Установка на зростання
6.1.1. Секретом успіху та здобутків є людина та її мислення. Кожен сам вибирає собі свій шлях: установку на зростання, чи установку на данність. Установка змінює сенс зусиль.
6.1.2. Люди з установкою на зростання йдуть на зустріч своїм помилкам, та бачуть в них можливість росту. Велике бажання до розвитку, мотивація, прагнення вчитися, це все відноситься до установки на зростання.
6.2. Установка на даність
6.2.1. Нажаль багато людей піддаються слабкості, та обирають установку на данність. Комусь краще залишитися на певному рівні в комфортних умовах. Не напружуватись та жити життям по типу як у фільмі "День сурка".
6.2.2. Люди з установкою на данність бояться помилок та невдач. Нажаль коли виникають труднощі, вони опускать руки та здають задню. Велике зусилля - великий ризик, на який піде смілива людина з установкою на зростання, а не на данність.
7. 3 розділ @Олександр
7.1. Не можна недооцінювати здатність людини до розвитку. Багато успішних люди змогли досягти висот завдяки ненаситній допитливості та підтримка оточуючих.
7.2. Установка на зростання сприяє розвитку талантів та приносить реальні плоди. Для її зміцнення потрібно хвалити не за здібності, а за прикладені зусилля.
7.3. Похвала за можливості вганяє в установку на даність. Ця установка викликає потребу самостверджуватись знову і знову. Має обмежуюче вплив стереотипів та критики, який позбавляє впевненості, спокою та позитивного настрою
7.4. Установка на даність обмежує масштаб досягнень.
7.5. Розвивайте свою установку.
8. 4 розділ @Yevhenii Sitolenko
8.1. Всi перемоги починаются з мислення
8.2. Настанова важливіша, нiж вроджений талант
8.3. Психічна стійкість інтелект та рішучість набагато важливіше, ніж фізичні переваги
8.4. Цілеспрямованість, тренування та встановлення - це формула успішного спортсмена
8.5. Встановлення на зростання
8.5.1. Люди з установкою на зріст не перестають вчитися, вони з будь-якої ситуації дістають урок, вони не бояться ризикувати, бо для них невдача це не провал це аналіз своїх помилок та рух уперед. Командні гравці.
8.6. Встановлення на даність
8.6.1. Люди з установкою на даність - вірять у те, що здібності людині дані чи він безнадійний. Поділ на чорний та біле.
8.7. Приємна новина
8.7.1. Установку можна міняти