План развития ЛФ
by Александр Михайловский
1. Ведение проекта
1.1. CRM
1.1.1. Информация по проекту
1.1.2. Историю/проколы переписки/договорённостей
1.1.3. Информация о клиенте
1.2. TeamLab
1.2.1. Постановка задачи исполнителю
1.2.2. Аккумуляция необходимого материала для работы по проекту
1.2.3. Контроль процесса исполнения
1.2.4. Сбор аналитической информации по проекту
1.2.5. Сбор аналитической информации по специалисту
1.3. Критерии оценки успешности проекта
1.3.1. Объём
1.3.2. Сроки
1.3.3. Качество
1.4. Выбор или синтез методологии процесса разработки
2. Контроль эффективности специалиста
2.1. Сроки
2.2. Количество правок
2.3. Коммерческая ценность / Доходность
3. Работа с клиентом
3.1. Составление чёткого ТЗ
3.2. Протоколирование всех изменений
3.3. Выяснение критериев приёма
3.4. Утверждение стоимости
3.5. 0
4. Процесс обучения персонала
4.1. Обучение зачисленного в штат специалиста
4.2. Подготовительное обучение потенциального сотрудника
5. Поиск новых сотрудников
6. Приём сотрудника
6.1. Трудовая
6.2. Заявление
6.3. Копии документов
6.3.1. Паспорт
6.3.2. Страховое свидетельство
6.3.3. Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей
6.3.4. Диплом об образовании
6.3.5. Военный билет