1. SE COMPONE POR
1.1. Composición del sistema (Subsistemas)
1.1.1. Subsistema de Salud de las Fuerzas Militares
1.1.1.1. lo constituyen el Comando General de las Fuerzas Militares, la Dirección General de Sanidad Militar, el Ejército Nacional, la Armada Nacional, la Fuerza Aérea y el Hospital Militar Central.
1.1.2. Subsistema de Salud de la Policía Nacional
1.1.2.1. lo constituyen la Policía Nacional y la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional.
1.2. Aportes y beneficios del sistema
1.2.1. Beneficios
1.2.1.1. El plan permitirá la protección integral de los afiliados y beneficiarios a la enfermedad general y maternidad, en las fases de promoción y fomento de la salud y la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, para todas las patologías, según la intensidad de uso y los niveles de atención y complejidad que se definan.
1.2.1.2. Mediante el Plan de Servicios de Sanidad, los afiliados y beneficiarios tendrán derecho a que el SSMP les suministre dentro del país asistencia médica, quirúrgica, odontológica, hospitalaria, farmacéutica y demás servicios asistenciales en hospitales, clínicas y otras unidades prestadoras de servicios o por medio de contratos de tales servicios con personas naturales o jurídicas.
1.2.2. Aportes
1.2.2.1. Para el cónyuge o compañero permanente
1.2.2.1.1. 1. Por muerte.
1.2.2.2. Para los hijos
1.2.2.2.1. 1. Por muerte.
1.3. Pagos compartidos
1.3.1. Con el fin de racionalizar el uso de los servicios, los beneficiarios podrán estar sujetos a pagos compartidos y cuotas moderadoras según lo determine el CSSMP. Estos pagos en ningún caso se podrán constituir en barreras de acceso al servicio.
1.3.1.1. En conclusion
1.3.1.1.1. Para la determinación de los pagos compartidos y las cuotas moderadoras, el CSSMP deberá tomar como base los costos de los respectivos servicios. En todo caso, las cuotas moderadoras y los pagos compartidos no podrán superar el diez por ciento y el treinta por ciento, respectivamente, de dichos costos.
1.4. Plan de beneficios
1.4.1. Salud operacional.
1.4.1.1. Salud ocupacional.
1.4.1.1.1. Medicina laboral.
1.5. Semanas de cotización
1.5.1. Quien haya prestado servicio militar puede sumar aproximadamente 52 o 77 semanas de cotización dependiendo de si prestó el servicio militar como bachiller o soldado regular. Bono pensional por servicio militar obligatorio.
1.6. Tipos de afiliados
1.6.1. Los afiliados sometidos al régimen de cotización
1.6.1.1. 1. Los miembros de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional en servicio activo.
1.6.1.1.1. 3. El personal civil, activo o pensionado del Ministerio de Defensa Nacional y el personal no uniformado, activo y pensionado de la Policía Nacional.
1.6.1.2. 2. Los miembros de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional en goce de asignación de retiro o pensión.
1.6.1.2.1. 4. Los soldados voluntarios.
1.6.2. Afiliados no sometidos al régimen de cotización
1.6.2.1. 1. Los alumnos de las escuelas de formación de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional y los alumnos del nivel ejecutivo de la Policía Nacional respectivamente.
1.6.2.1.1. 2. Las personas que se encuentren prestando el servicio militar obligatorio.
1.7. Financiación y administración del sistema
1.7.1. Cotizaciones.
1.7.1.1. Presupuesto per cápita para el sector defensa (PPCD).
1.7.1.1.1. Presupuesto nacional.