Capacitación, Formación y Entrenamiento

1. Entrenamiento: Es la adquisición de habilidades, conocimiento mediante la práctica de una enseñanza para lograr alguna utilidad

2. Capacitación: Adquirió de los conocimientos teóricos, técnicos y prácticos que ayudan al individuo a mejorar su desempeño laboral

3. Relación a nivel aplicaciones tecnologicas. El grado en que los conocimientos adquiridos sean aplicables de forma tecnologica dependerá del área o labor que el individuo realice

4. Existen aplicaciones muy básicas como el operar algún botón, palanca, o conectar cables de cierto equipo

5. Por último existen conocimientos que reflejan un alto nivel tecnológico, como el diagnostico de fallos de alguna unidad, mediciones especializadas a elementos electrónicos, programación de aplicaciones

6. Adiestramiento: proceso recurrente sistemático y organizado que permite desarrollar capacidades para desarrollar una labor especifica

7. También se pueden encontrar aplicaciones no tan básicas, que pueden ser de nivel medio, por ejemplo: conectar alguna unidad y determinar si pasa o falla con la ayuda de un software, realizar alguna reparación reemplazando componentes, operar alguna herramienta como taladros, etc.