1. Ответственность!!!
1.1. если человек работает дворником, но он делает работу на 100%, в любом случае успех обеспечен
1.2. сроки должны исправляться на 100%
2. командные роли
2.1. лидеры
2.1.1. человек формирующий задачи. задает направление команде, предпрниимает действивя
2.1.1.1. любой учаввстник группы
2.1.2. мозговой штурм, летучки
2.2. герераторы идеи
2.2.1. создают новые идеи, придумывают решения проблем возникающих
2.2.2. общительные, неприметные, задумчивые, похожи на скорую помощь
2.2.3. противовес исполнителям
2.3. сиделки
2.3.1. сплачивают коллектив, укрепляют отношения, эмоционлаьный закрепитель
2.3.1.1. выстраивают связи с сотрудниками, создают в коллективые гармноничную среду.
2.4. исполнитель
2.4.1. интересно выполнять задачи, стремится действовать, не обращает внимание на подводные камин (могу сделать и сделаю)
2.4.1.1. заразное действие (по-хорошему), но можно пропустить свое назначение
2.4.1.2. выполняет всю часть задачи. все на него надеятся
3. необходимо сделать чтобы работу в команде была успешной
3.1. четкая постановка задач руководителя
3.2. желание выполнить поставленные цели
3.3. правила 3 п
3.3.1. правила
3.3.1.1. кажда команда установать внутренние правила, универсальные для любых ситуации, правила могут быть разными (один за всех, за открытые и честные отношения в колл, мы признаем права каждого члена каманды. не тыкаем пальцем в того, кто не прав. Опреедлить для своей команды правила
3.3.2. права
3.3.2.1. права могут быть разными - быть услышанным, на признания национальности, на признания пола, физической нетрудоспособности, право сказать нет, на уважение и почет. Каждый человек может высказать сове мнение.
3.3.3. Уважение
3.3.3.1. Уважай других, если хочешь чтобы уважали тебя.
4. специализация
4.1. зачем она нужна . Распределение задач. Должны быть люди которые занимаются своей частью работы, каждый делает то, что умеет (не забывая учится новому). Отчитываться руководителю (разделение группы на небольшие группы со своими руководителями).
4.2. 5 специальностей
4.2.1. контент
4.2.2. саппорт
4.2.3. трафик
5. ПРАВИЛА УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ
5.1. 1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ
5.2. Что необходимо сделать для достижения результата
5.2.1. общение
5.3. Добиться
5.4. по максиму использовать свои возможности чтобы достичь цели
5.5. установить между членами взаимовыгодную связь
5.5.1. отчеты
5.5.2. карты
5.5.3. тим спик
5.5.4. группа в контакте
5.5.5. помощь друг другу
5.5.6. мозговой шторм
5.6. учится и развиваться всем вместе
5.7. как член команды стремится больше того, чем достигается в одиночку
5.7.1. скоращает временной отрезок