TEORIA BUROCRATICA DE LA ADMINISTRACION

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TEORIA BUROCRATICA DE LA ADMINISTRACION by Mind Map: TEORIA BUROCRATICA DE LA ADMINISTRACION

1. Plan

1.1. Goals

1.1.1. Goal 1

1.1.2. Goal 2

1.2. Rules

1.2.1. Session Rule 1

1.2.2. Session Rule 2

1.3. Define Problems

1.4. Capture Ideas

1.5. Prioritize Ideas

1.6. Define Action Points

2. CRITICA DE LA TEORÍA DE LA BUROCRACIA

2.1. La burocracia enfatiza la organización racional y eficiente en función de determinados objetivos.

2.2. los errores atribuidos a la burocracia no son errores del todo o consecuencia del fracaso de burocratizar en exceso.

3. CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA

3.1. Carácter legal de las normas y reglamentos

3.2. Carácter formal de las comunicaciones

3.3. Carácter racional y división del trabajo

3.4. Impersonalidad en las relaciones

3.5. Jerarquía de autoridad

3.6. Rutinas y procedimientos estandarizados

3.7. Competencia técnica y meritocrática

3.8. Especialización de la administración, independientemente de los propietarios

3.9. Profesionalización de los participantes

3.10. Completa previsión del funcionamiento

4. TIPOS DE SOCIEDAD

4.1. La sociedad tradicional, predominan características patriarcales y hereditarias. (familia)

4.2. La sociedad legal, racional o burocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines. (grandes empresas

4.3. La sociedad carismática, predominan características místicas, arbitrarias y personalistas. (partidos políticos)

5. ENFOQUE

5.1. La organización debía ser eficiente por excelencia, diseñando un modelo para funcionar con exactitud y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas

6. TIPOS DE AUTORIDAD

6.1. Autoridad tradicional

6.1.1. El dominio patriarcal del padre de familia, representa el tipo más puro de autoridad tradicional.

6.2. Autoridad legal, racional o burocrática

6.2.1. Es el tipo de autoridad técnica, meritocrática y administrativa.

6.3. Autoridad carismática

6.3.1. influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican.