COMPAÑIA DE SEGUROS S.A

1. RECURSOS HUMANOS

1.1. SALUD OCUPACIONAL

2. VIDA INDIVIDUAL

2.1. SUSCRIPCION Y EXPEDICION

2.2. MANTENIMIENTO DE POLIZAS

2.3. RECONOCIMIENTO

3. FINANCIERO

3.1. POLITICA DE FINANCIAMIENTO

3.2. REPARTO DE UTILIDADES

3.3. PLANIFICACION TRIBUTARIA

3.4. MANEJO DE TESORERIA

4. APOYO Y GESTION

4.1. PRESUPUESTO

4.2. GESTION TECNOLOGICA

4.3. CONTABILIDAD

4.4. GESTION JURIDICA

4.5. CUENTAS POR PAGAR

4.6. SERVICIOS GENERALES

4.7. COMUNICACIONES

4.8. MEJORAMIENTO CONTINUO

4.9. MEJORAMIENTO CONTINUO

4.10. MEJORAMIENTO CONTINUO

4.11. GESTION JURIDICA

5. ADMINISTRACION DE PENSIONES

5.1. ESTABLECIMIENTO DE BENEFICIOS

5.2. PAGO DE PENSIONES

5.3. CERTIFICACION SOBREVIVENCIA

6. A R L

6.1. PROMOCION Y PREVENCION

6.1.1. CALIDAD LABORATORIO HTI

6.2. AFILIACIONES

6.3. NOVEDADES

6.4. VERIFICACION Y CALIFICACION SINIESTRO

6.5. AUTORIZACIONES

6.6. PRESTACIONES ASISTENCIALES

6.7. PRESTACIONES ECONOMICAS

6.8. RECAUDO Y CARTERA

6.9. RECOBROS

7. MISIONALES

7.1. VENTAS ARP

7.2. MERCADEO

7.3. INTELIGENCIA DE NEGOCIOS

7.4. SERVICIO AL CLIENTE

7.5. REASEGUROS

7.6. VENTAS VIDA

7.7. CALCULO DE RESERVAS

7.8. TESORERIA

8. DIRECCIONAMIENTO Y CONTROL

8.1. PLAN ESTRATEGICO

8.2. ADMON AGENDA ESTRATEGICA

8.3. PLANEACION FINANCIERA

8.4. GESTION INTEGRAL DE RIESGOS

8.5. CONTROL INTERNO DE GESTION

8.6. CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

8.7. GOBIERNO DE DATOS

8.8. CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO