Wordt de onmisbare schakel tussen strategie en human capital!

Een van de grootste uitdagingen voor moderne organisaties is om mee te bewegen met de fluctuaties van de markt. Wendbaarheid is de nieuwe norm. Dit vraagt om een strategische HR aanpak, die we tijdens dit P&O jaarcongres onder de loep nemen. Strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid zijn daarbij thema’s. Ook de verdere professionalisering van de HR-functie en flexibele personeelsinzet dragen hieraan bij.

Organisaties zoeken op dit moment naar mogelijkheden om op personele kosten te besparen en tegelijkertijd meer te investeren in de toegevoegde waarde van de individuele medewerkers.

De HR manager moet op zoek naar de geschikte balans tussen input en output, tussen kostenbewustzijn en investeren in toegevoegde waarde van de medewerkers. Dit unieke congres biedt u als HR professional de handvatten om meerwaarde te creëren zonder budgetten te overschrijden.

4 belangrijke invalshoeken

Tijdens dit congres wordt de Strategische P&O Agenda belicht vanuit vier invalshoeken. Onder begeleiding van inspirerende sprekers gaat u in diverse werkvormen aan de slag met:

Talentmanagement
Flexibele Schil
Strategisch personeelsplanning
Duurzame inzetbaarheid

Opzet van de dag

Na het plenaire deel zijn er 2 rondes met workshops : \"Verdieping\" en \"Aan de slag!\". In elk van de twee workshoprondes kiest u een workshop die aansluit bij uw interesse. Na de tweede ronde sluiten we af met een plenair deel: “Inspiratie”.

Wat leert u?

Rode draad van het congres is hoe u met een beperkt budget de organisatie klaarstoomt voor de toekomst. Hoe u daar als moderne organisatie mee om gaat. Welke gevolgen dit heeft voor de inrichting van uw organisatie en voor de bedrijfscultuur. Concrete voorbeelden en tools uit de praktijk komen aan bod. Onder meer:

Hoe IKEA, PON en PostNL u inspireren tot nieuwe ideeën
Dat Human Capital niet eenzijdig gericht is op geld
Wie er verantwoordelijk is voor talentmanagement en hoe het wordt gewaarborgd in de organisatie
Dat Duurzaamheid een dynamisch proces is
Hoe u strategisch handelt als HR professional
Hoe u de schakel wordt tussen strategie en human capital
Hoe u risico’s op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid inzichtelijk en beheersbaar maakt

P&O Strategisch Jaarcongres 'Visie op de toekomst'