
1. SIGLES & ABREVIATIONS
2. Psychologie du travail
2.1. Christophe Dejours
2.1.1. Le travail vivant
2.1.2. Le travail réel, le travail prescrit
3. Sociétés de Médecine du Travail
3.1. Annecy Santé au Travail
3.1.1. AIST74
3.2. Alsace Santé au Travail
3.2.1. AIST67
3.3. Médecine du travail de Nice
3.3.1. CMTI06
3.4. SMIT de Toulouse
3.4.1. SMIT
3.5. SMTI de Tarn et Garonne
3.5.1. SMIT82
3.6. SST de la Région Nantaise
3.6.1. SSTRN
3.7. SST de PACA
3.8. Institut de santé au travail du nord de la France
3.9. SST89
4. MINDMAPS
4.1. Sites institutionnels
4.2. Sites internationaux
4.3. Santé sécurité au travail
4.4. Métiers
5. Revues en ligne
5.1. Bulletin Epidémiologique Hebdomadaire
5.2. OXFORD JOURNAL : Occupational medicine
5.3. PISTES UGAM.CA
5.4. Cahiers Association SMT
5.4.1. Map des cahiers
5.5. INRS
5.5.1. Hygiène et Sécurité au Travail
5.5.2. Documents pour le médecin du travail
5.5.2.1. DMT-prévention
5.5.2.2. référence en santé au travail
5.5.3. Travail et Sécurité
5.6. Revue PISTES (Perspectives Interdisciplinaire sur le Travail et la Santé )
6. Recherche santé au travail
6.1. Épidémiologie
6.1.1. Enquête EVREST 2011
6.1.2. ADEREST
6.1.2.1. Dr Liliane BOITEL
7. Ressources d'accompagnement
7.1. Suivi du salarié en situation d'inaptitude +++
7.2. Institutions
7.2.1. SAMETH
7.2.1.1. AGEFIPH
7.2.2. CAP emploi
7.2.3. Travail et handicap,une émission sur France 5
7.3. Droit et handicap
7.4. Correspondant handicap-santé
7.5. http://www.handipole.org/
7.6. Le travailleur handicapé (atousante)
7.6.1. Contrat de rééducation professionnel
7.7. Biblio
7.7.1. Aptitude et invalidité, bonnes pratiques (INRS 2005)
7.7.2. Rapport mondial sur le handicap 2011
7.7.3. Prévention , maintien, insertion (INRS)
7.8. Formation & handicap
7.8.1. l'ADAPT
7.9. Plan Régional d'Insertion des Travailleurs (PRITH) Handicapés
7.10. Unité d'Evaluation de Reclassement et d'Orientation Sociale (UEROS)
7.11. Sécurité sociale (AMELI)
7.11.1. l'invalidité
8. Sites les plus utiles
8.1. Atousanté
8.2. Institut du Nord de la France
8.3. Site de Christian Crouzet en Midi Pyrénées
8.4. INRS
8.5. Journal officiel
8.6. Légifrance
8.7. Ministère du travail
8.8. Travailler Mieux
8.9. http://sante.travail.paca.free.fr/
8.10. Guide Prévention par métier PACA ++
8.11. blog santé-travail
9. Législation
9.1. Légifrance
9.2. http://www.istnf.fr/site/Accueil/accueil.php
9.2.1. Institut du Nord de la France
9.3. travailleur isolé
9.4. loi de juillet 2011 sur le site de christian crouzet
9.4.1. Points marquants
9.4.2. Décret 2012-134 : FICHE
9.4.2.1. Article L4121-3-1 du code du travail
9.4.3. Décrets 2012-135: Organisation MT
9.4.3.1. comparaison 2008-2012
9.4.4. Décret 2012-136 : FICHE
9.4.4.1. Article L4121-3-1 du code du travail
9.4.5. Décret 2012-137 : fonctionnement SST
9.5. Maladies professionnelles
9.5.1. tableau des MP INRS
9.6. Accidents du travail
9.6.1. Article Article L411-1 code S.S.
10. Médicaux
10.1. Sites
10.1.1. Atlas de dermatologie professionnelle
10.1.2. CHU Rouen
10.1.3. Droit Médical
10.1.4. E-santé
10.1.5. Essentiel Santé
10.1.6. Institut Pasteur
10.1.7. Université Virtuelle Paris V
10.2. Hygiène
10.2.1. Hygiène au travail , INRS
10.2.2. Introduction à l'hygiène au travail, OMS
10.3. Vieillissement Pénibilité
10.3.1. Pénibilité
10.3.1.1. Départ à la retraite et pénibilité
10.3.1.2. Serge Volkoff, CREAPT ; Paris
10.3.1.3. Pénibilité au travail des seniors en Europe
10.3.1.3.1. Enquête SHARE 2004
10.3.2. Veillissement
10.3.2.1. Bien vieillir au travail, INRS
10.3.2.2. Bien gérer le vieillissement au travail
10.3.2.3. Quelques relations entre vieillissement et travail
10.4. Institut national de médecine agricole
10.5. recommandations SFMT
11. Formation et organismes agréés
11.1. enseignement en médecine du travail
11.1.1. Faculté de Louvain Master médecine du travail
11.1.2. présentation 2004-2007
11.1.3. Grand Est 2011
11.1.3.1. le monde du travail
11.1.3.1.1. Sociologie du travail
11.1.3.1.2. Sociologie des organisations
11.1.3.1.3. L'ethnosociologie
12. Nationaux
12.1. Webring de médecine du travail
12.2. CISME
12.2.1. Centre Interservice de Santé MT en entreprise
12.3. Régionaux
12.3.1. ARACT
12.3.1.1. Amélioration des conditions de travail Bourgogne
12.3.2. DIRECCTE Bourgogne
12.3.2.1. Entreprise, concurrence, consommation, emploi
12.3.3. CARSAT Bourgogne
12.3.3.1. CRAM Bourgogne