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BarCamp als Learning Community by Mind Map: BarCamp als Learning
Community
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BarCamp als Learning Community

Teilnehmer

#bcruhr3

@Kwitschi

@Griessgram999

@t_krischak, @DeLAN

@learninglab

Peter Flesch, p.Flesch@web.de

Los geht's!

Lernmethoden

Behaviorismus

Kognitivismus

Konstruktivismus, Tendenz eher zum reflektierten Lernen?!, starke soziologische Einflussfaktoren, die vielen nicht bewusst ist. (Kultur), spirituelle Ebene?, Double Loop Learning

Connectivism

Empfehlungen Quellen:, lernenblog.de, eLearning und Wissensmanagement für KMU, Offene Bildungsinitiative: Neuerscheinung Buchprojekt UNI Augsburg

Lernformen

Initialzündung für den Workshop

Game Based Learning

semiotische Ebene des Spielbegriffs, Freiwilligkeit / Zwanglosigkeit, Spaß, Unbefangenheit (kindliche Intuition), "grenzenlose" Freiheit

Motivationen, Energie freisetzen, Hoffnung auf (Er)lösung von Mühsamkeit und Anstrengung, Erfolg und Anerkennung, ==> spielerische Wissensvermittlung und Interaktion

Systemisches Wissensmanagement

Gegensätze (oder Verknüpfungen)

Arbeit vs. Freizeit

Online vs. Offline

Geben vs. Nehmen

Mensch vs. Technologie

Motive und Motivationen der BarCamp-Teilnehmer

Vernetzung

nette Leute treffen

Wissensarbeiter

branchenübergreifend (interdisziplinär)

Treffen von Gleichgesinnten

Multiplikator für neue Kontakte

Trends aufgreifen

Wissensmanagement

Best Practices finden und übernehmen

Von der Geburt zur Umsetzung von Ideen

Neue Ideen entwickeln

berufliche Weiterbildung /-entwicklung

Parallelen zu anderen Communities / Projekte ziehen

eLearning

Zukunftswerkstatt

OpenSpace

Eigenes Barcamp organisieren

Web 2.0-Technologien

Twitter-Initiative: "Hallo: Ich habe Antworten" - Stellen Sie bitte die Frage

Entwicklung der Kultur beobachten

Neue Form der Weiterbildung

spannende Erfahrungsberichte aus dem Berufsumfeld

nicht öffentliche Inhalte (Fähigkeiten, Fertigkeiten, ...)

Selbstdarstellung

Weitere technologische Instrumente kennenlernen (u.a. Collaborationtools, Projektmgmt, OpenSource, ...)

Interesse am impliziten Wissenstransfer

Kultur des freien Wissensaustauschs wird auf dem Barcamp gelebt. (ggf. anders als in Unternehmen)

Gemeinsame Umsetzung von "Web-Projekten"

Wissensträger identifizieren / ggf. für das berufliche Umfeld nutzen

Begriff

Ziele (statt Entertainment) mit Fokus Lernen

Verwenden von virtuellen Technologien (social networks) zur Wissensvermittlung und Lernens