Create your own awesome maps

Even on the go

with our free apps for iPhone, iPad and Android

Get Started

Already have an account?
Log In

B2BGS 4 Roos van Vugt by Mind Map: B2BGS 4
Roos van
Vugt
0.0 stars - 0 reviews range from 0 to 5

B2BGS 4 Roos van Vugt

3 key zaken

Just do it

doe het zelf

leg het uit

meten is weten

bijvoorbeeld, finchline, betaalde tools

ze dachten in statistieken

harde gegevens, motivator om aan de slag te gaan

dashboard

ROI

moet iets opleveren

vind een busines doelstelling waar je socialmedia aan kan vasthangen

dan pas investeren

ACT not ADS

authentiek

mindmapping

mindmapper Alexis van Dam

@AlexisvanDam

www.alexisvandam.nl

van, www.ConnectionofMinds.com

mindmap: visueel schema die zorgt dat je info beter kunt onthouden

hoofd- en bijzaken

structuur

kleur

afbeeldingen

bio

social embassy

op twitter

moeder van 4 kinderen

spanjoviel

luisteraar

hoge hakken

waarom?

dit zijn zaken waarom je iemand volgt

personal branding

gaat om je twitter bio

socialmedia

"als organisaties niet op socialmedia willen, dan zeggen ze ik neem de telefoon niet op!"

consumenten/ klanten zitten er allang op

socialmedia is een medium erbij

dynamiek heeft toelichting nodig

start

2008

online recruitmenr manager bij deloitte

deloitte: fin dientverlener, veel voorordelen, toch, leuke mensen, genoeg geld voor projecten

deloite case

bakermat

hyves

linkedin

net op twitter, voorbeelden van twitter voor arbeids marketing communicatie

twitter: ach dat gaat over

bron: voor nieuws tegenwoordig

terugkijkend

gewoon gestart met business doelstellingen

gaan luisteren

content neerzetten

socialmedia integreren op werkenbijdeloitte.nl

vertellen over projecten via twitter, geïndexeerd door de werkenbijpagina, site ververst, van 3000 naar 300000 bezoekers per maand

geld terug in de lade

toen kwam de CEO en CFO ook op twitter

helpt om mensne te overttuigen

intern social via yammer

succes taggen met #yamsucces, alle winstjes kwamen naar boven

roi: om interne social te verkopen

belangrijk is training

trainen van de mensen

instellingen en knoppen achter social

niet in de board maar wel 1 op 1

recruitment > socialbusiness

naast awareness

begeleiding

personeelsmagazine geheel in teken van socialmedia

lange adem hebben: 4jr (brian solis)

kost veel tijd om een grote organisatie up and running te hebben

best practises

1 Amerpoort

alle socialmedia in website ge-embed

iedereen involved gekregen

2 kluwer

I am kluwer

train de trainer

we kunnen niet meer om some heen

hebben veel content, maar alles achter gehouden, profileren > boeken org > dan weer meer verkopen

beursgenoteerd, socialmedia policy, activerende rol op gebruik van socialmedia

internal social

heineken: yammer

100 biermerken wereldwijd

connect via socilmedia, veel expertise

van gesloten organisatie > open organisatie

interne social koppelen met

externe social

big data

mensen herkennen die grotere connecters zijn dan de CEO, waarom niet iemand anders de boodschap laten vertellen

tevredenheid onderzoek via interen social, wat zijn de topics?, vak net begonenn