Aprendizaje Colaborativo

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Aprendizaje Colaborativo by Mind Map: Aprendizaje Colaborativo

1. El Aprendizaje Colaborativo requiere planificación previa, es decir, tener claros los objetivos (generales como específicos) que se pretenden lograr, por tanto significa hacer uso del enfoque de aprendizaje constructivista donde el estudiante pasa a ser el centro del proceso (enseñanza-aprendizaje).

2. ¿Qué es el Aprendizaje Colaborativo? Aprendizaje Colaborativo: Es un conjunto de métodos de instrucción y entrenamiento y estrategias para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas donde cada individuo (miembro de un grupo) es responsable tanto de su aprendizaje como del de los restantes del grupo.

3. En este sentido Vygotsky: refiere: “El Aprendizaje Colaborativo (AC) consiste en aprender con otros y de otros”,

4. DEFINICIÓN

5. PRINCIPIOS DEL APRENDIZAJE

5.1. 1- Interdependencia Positiva

5.2. 2. Interacción Promotora

5.3. 3. Habilidades interpersonales y de equipos

5.4. 4. Responsabilidad individual y grupal

5.5. 5. Procesamiento Grupal

6. VENTAJAS

6.1. Estimula habilidades personales

6.2. Disminuir los sentimientos de aislamiento

6.3. Favorece los sentimientos de autosuficiencia.

6.4. Propicia la responsabilidad compartida.

6.5. Permite el logro de objetivos asegurando la calidad y exactitud en las ideas y soluciones planteadas.

6.6. Propicia en el estudiante la investigación, debido a que su aportación es importante y deja de ser ente pasivo

7. Saberes

7.1. Saber Saber

7.2. Saber Hacer

7.3. Saber Ser

7.4. Saber Vivir

8. Comunidad

8.1. ¿Qué se debe hacer?

8.1.1. Autonomia

8.1.2. Tolerancia

8.1.3. Pensamiento Critico

8.1.4. Autorregulación

8.1.5. Respeto

8.2. ¿Qué no se debe hacer?

8.2.1. Competencia

8.2.2. Egoismo

8.2.3. Desmotivación

8.2.4. Individualismo

9. DESVENTAJAS

9.1. Es un mecanismo complicado al cambiar el rol del estudiante y del Docente.

9.2. La colaboración sólo será efectiva si hay una interdependencia genuina y positiva entre los estudiantes, los profesores y su entorno.

9.3. Resistencia al cambio en los paradigmas de trabajo en equipo.