1. koppeling groot bedrijf & MKB
1.1. praktische vertaalslag van groot naar MKB
1.2. koppeling met MKB service Desk
2. Duurzame bouwmarkten
2.1. winkel naast winkel
2.1.1. ecomiles
3. bedrijven
3.1. Philips: Simple Switch
3.1.1. overstappen gewone naar spaarlampen
3.1.2. ideeen lanceren op intranet
3.1.3. ook extern
3.1.4. website
4. Warmte herbruik
4.1. opslag warmte
4.2. airco niet
4.3. Rotterdam
4.3.1. waarom niet warmte herbruiken binnen huizen
5. hoe bereik je anderen?
5.1. betrek iedereen bij het thema duurzaaheid
6. bijv in onderwijs
6.1. belang van eductatie mbt duurzaamheid
7. inkoopbeleid
7.1. winst bij investering
8. parkeren
8.1. beste incentive voor duurzaamheid is samenwerking
9. computer
9.1. bereken je ecologische footprint
9.2. in de hal
10. competitie
10.1. inperken ecologische footprint
10.1.1. icm jongeren organisaties
10.1.2. software
10.1.2.1. bepalen van je ecologiche footprint
10.1.3. stukje bewustwording
11. iso/ keurmerk certificering voor personeel
11.1. 75% personeel
11.1.1. bloeddruk
11.1.2. vet%
11.1.3. % stress
11.2. duurzaam fit mensen
11.3. healthservice
11.3.1. staan mensen niet op punt van burnout
11.3.2. dit is een gezondbedrijf
11.3.3. welzijnscoaches
11.3.4. fitness kaart
12. Omgang met personeel
12.1. Dura Vermeer
12.1.1. bescherming
12.1.2. gehoor bij bouwvakker
12.1.3. verkeerd tillen
12.1.3.1. workshops
12.1.3.2. regels
12.2. hoe ga je om met bedrijfskritisch personeel
12.2.1. bijv check op piloten v.a. 50jr
12.2.2. niet bij afhandeling
13. samenleving
13.1. respect + normen
13.2. leefbaarheid
13.3. sociale strucuur
13.4. vb Sire campagne
14. studenten
14.1. toch wel
14.2. hoger opgeleide mensen zijn meer met duurzaamheid bezig
14.3. Duurzaamheid spreekt studenten weinig aan
14.3.1. komt te wollig over
15. KLM
15.1. vragen?
15.1.1. hoe betrek je de gehele organisatie?
15.1.1.1. kostenefficient
15.1.2. bereik meer als iedereen meedoet
15.1.3. denk een na over
15.1.3.1. meer dan milieu!
15.1.3.2. ontwikkeling van mensen
15.1.3.2.1. vrouwen hoger in de top
15.1.3.2.2. betrekken van mensen
15.1.3.3. governance aspect
15.1.3.4. eigen werkplek
15.1.3.5. wat kan duurzamer, handiger
15.1.4. hoe kan je als KLM
15.1.4.1. de wereld mooier maken
15.1.4.2. samen met ROC
15.1.4.2.1. mensen opleiden
15.1.4.2.2. participatie