ORGANIGRAMA

1. PRARA QUE SIRVE

1.1. Determina la forma en ques se divide el trabajo en una empresa. Dispone cierto tipo de informacion accesible a personas no especializadas

2. MAS INFORMACION

2.1. se clasifican en

2.2. Por su naturaleza.-

2.2.1. Microadministrativos

2.2.2. Macroadministrativos

2.2.3. Mesoadministrativos

2.3. Por su finalidad.-

2.3.1. Informativo

2.3.2. Analitico

2.3.3. Formal

2.4. Por su ambito.-

2.4.1. Tratan de reflejar la complejidad estructural de una organizacion

2.5. Por su contenido.-

2.5.1. Integrantes

2.5.2. Funcionamiento de puestos no especializados

2.6. Por su presentacion.-

2.6.1. Horizontales

2.6.2. Verticales

2.6.3. Mixtos

3. TIPOS

3.1. Colavorativo.- Participan conjuntamente en el beneficio de la empres.

3.2. Jerarquico.-Es una estructura sencilla y todos los empleandso reciben instruciones

3.3. Centralizado.-La unidad organizativo de mayor jerarquia se ubica en el sentro de una serie de circulos

3.4. Piramidal.-Estructura en forma de piramide

4. QU ES

4.1. Es la presentacion grafica de la estuctura de una empresa

5. CUAL ES EL MEJOR

5.1. CENTRALIZADO.-Todos tienen el mimso tipo de responsabilidada

5.2. COLABORATIVO.-Por que es un trabajo en conjunto de toda la mepresa

5.3. JERAQUICO.-Se organizan segun los cargos que desempeña el integrante

5.4. PIRAMIDAL.-Esta ordenado desde un jefe asta sus empleados