proyecto de Administracion de un salario

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Rocket clouds
proyecto de Administracion de un salario by Mind Map: proyecto de Administracion de un salario

1. Sueldo del salariado

1.1. Salario fijo

1.2. Salario por jornada

1.3. Salario integral

1.4. Salario minimo

1.5. Salario Integral

1.6. Salario por jornada

2. Conceptos basicos

2.1. Salario variable

2.1.1. Se integra con percepciones variables que no pueden ser previamente conocidas, se sumarán los ingresos totales percibidos durante el bimestre inmediato anterior y se dividirán entre el número de días de salario devengado

2.1.1.1. EJEMPLOS

2.1.1.1.1. Comisiones del bimestre anterior 2,000.00 Tiempo extra que excede a la LFT del bimestre anterior 200.00 Bonos de productividad del bimestre anterior 1,200.00 Gratificaciones extraordinarias del bimestre anterior 3,000.00 Suma de percepciones variables 6,400.00 Número de días de salario devengado del Bimestre anterior 61 Percepciones variables diarias del bimestre 104.91

2.2. Salario fijo

2.2.1. Las percepciones fijas son aquellas que se conocen previamente, como es el sueldo, el aguinaldo y la prima vacacional, así como las prestaciones y demás percepciones contempladas en el contrato individual o colectivo de trabajo. Se deben considerar además, en su caso, cualquier otra prestación que sea previamente conocida tales como despensa, habitación y alimentación, las cuales incrementarán, en su caso, el salario

2.2.1.1. EJEMPLOS

2.2.1.1.1. Sueldo diario 100.00 Aguinaldo 15 x 100 / 365 4.10 Prima vacacional 6 x 100 x (25%) /365 0.41 Salario diario fijo 104.51

2.3. Salario mixto

2.3.1. En los casos en que el salario de un trabajador se integre con elementos fijos y variables se considerará de carácter mixto, por lo que, para efectos de cotización, se sumará a los elementos fijos el promedio obtenido de los variables.

2.3.1.1. EJEMPLOS

2.3.1.1.1. Salario diario fijo 104.51 Percepciones variables diarias del bimestre 104.91 Salario diario mixto aplicable al bimestre 209.42

2.4. Salario reducido

2.4.1. Para determinar el SDI se deben calcular las percepciones de una semana, se divide entre 7, y si el salario es menor al salario mínimo, se debe considerar el salario mínimo.

2.4.1.1. EJEMPLOS

2.4.1.1.1. salario diario fijo percibido en una semana 707.00 Número de días de la semana 7 Salario diario fijo promedio semanal 101.00 Percepciones variables diarias del bimestre anterior 104.91 Salario diario mixto aplicable al bimestre 205.91

2.5. Salario fijo

2.5.1. Aquellas que se conocen previamente como es el sueldo,el aguinaldo y la prima vacacional

2.6. Salario Variable

2.6.1. Se integra conpercepciones variables que no pueden ser previamente conocidas, se sumaran los ingresis totales percibidos durante el bimestre inmediato anterios y se dividen entre el numero de dias de salario devengado.

2.7. Salario Mixto

2.7.1. En los casos en que el salario de un trabajador se integre con elementos fijos y variables se considerará de carácter mixto, por lo que, para efectos de cotización, se sumará a los elementos fijos el promedio obtenido de los variables.

3. EJEMPLO BASICO