1. Tipos De Salario
1.1. Salario Fijo
1.1.1. Las percepciones fijas son aquellas que se conocen previamente, como es el sueldo, el aguinaldo y la prima vacacional, así como las prestaciones y demás percepciones contempladas en el contrato individual o colectivo de trabajo. Se deben considerar además, en su caso, cualquier otra prestación que sea previamente conocida tales como despensa, habitación y alimentación, las cuales incrementarán, en su caso, el salario
1.2. Salario Variable
1.2.1. El salario variable se establece a partir de una serie de elementos, de los cuales su monto no se conoce previamente de forma exacta.
1.3. SM
1.3.1. El salario mínimo es la mínima remuneración a que tiene derecho todo trabajador, con el cual ha de suplir sus necesidades básicas tanto suyas como de su familia, el cual ha sido fijado en $566.700 para el 2012.