1. Atributos
1.1. Governança
1.2. Financiamento
1.3. Gestão de pessoas
1.4. Tecnologia de Informação e Comunicação
1.5. Organização do Cuidado
1.6. Qualidade do Desempenho do Sistema de Saúde
2. Papel do Gestor Municipal
2.1. Funções
2.1.1. Implementar as ações do SUS no território sob sua gestão
2.1.2. Aplicar os recursos financeiros de acordo com as características sociais, de desenvolvimento e de perfil de morbimortalidade da região
2.1.3. Articular, negociar, acompanhar, avaliar e auditar os serviços e equipes de saúde sob sua responsabilidade
2.2. Desafios
2.2.1. Gerenciamento do orçamento da saúde
2.2.2. Instrumentos de Gestão do SUS
2.2.3. Responsabilidade fiscal na gestão pública, licitações e contratos administrativos
2.2.4. Conflitos políticos
2.3. Limites
2.3.1. Falta de habilitação profissional
2.4. Perspectivas
2.4.1. Analisar as implicações relacionadas às práticas profissionais
3. Dimensões
3.1. Sistemas de Saúde
3.1.1. Macrogestão (Formulação de políticas)
3.1.1.1. Nível estratégico - DECISÕES
3.1.2. Mesogestão (Condução das instituições e serviços)
3.1.2.1. Nível tático - PLANOS
3.1.3. Microgestão (Coordenação dos processos de trabalho)
3.1.3.1. Nível operacional - AÇÕES
4. Funções
4.1. Planejamento
4.1.1. Missão e objetivos
4.1.2. Definição de planos e atividades para alcançar o objetivo
4.2. Organização
4.2.1. Divisão do trabalho e das atividades em órgãos ou cargos
4.2.2. Alocação de recursos
4.2.3. Definição de autoridade e responsabilidade
4.3. Direção
4.3.1. Designação de pessoas
4.3.2. Coordenação de esforços
4.3.3. Comunicação, liderança e orientação
4.4. Controle
4.4.1. Definição de padrões
4.4.2. Monitoramento e avaliação do desempenho
4.4.3. Ação corretiva