1. Производителност на труда
1.1. Количествена продукция и извършени услуги за определено време
1.2. Методи за имерване на ПТ: натурален, трудов, стойностен
1.3. Фактори, от които зависи производителността на труда-технически характер, произтичащи от технологичните процеси, огранизационни, фактори с икономически характер и със социален характер
2. Работна заплата
2.1. Работната заплата е цената на стоката
2.2. Функции:
2.2.1. Икономическа функция
2.2.2. Стимулираща функция
2.2.3. Разпределителна функция
2.3. Принципи за образуване на работната заплата
2.3.1. принципи за договаряне на работната заплата
2.3.1.1. Тристранно договаряне
2.3.1.2. Браншвово договаряне
2.3.1.3. Индивидуално договаряне
2.3.2. принцип за равнопоставеност при договарянето
2.3.3. принцип за единство на интересите
2.3.4. принцип за отразяване на условията на труд
2.3.5. принцип за диференциране на работната заплата
2.4. Елементи
2.4.1. Основно трудово възнаграждение
2.4.2. Допълнителни трудови възнаграждения
2.4.3. Доплащания над трудовото възнаграждение
2.4.4. Допълнителни заплащания за платен отпуск
2.4.5. Доплащане на средства за социално - битови нужди
3. Работна сила
3.1. Работната сила е съвкупността от физически, морално волеви, духовни и др. качества на персонала, които използвани в трудовия процес, водят до производство на продукция или извършване на услуга
3.2. Характеристики:
3.2.1. Индивидуалност - чрез различието на качествата на индивидите или предприятието
3.2.2. Динамичност - мени се с времето