Трудови ресурси на предприятието. Работна сила и производителност на труда. Мотивация и заплащане...

1. Работна заплата - работната заплата е цената на стокатазаплата

1.1. Функции:

1.1.1. икономическа функция

1.1.2. стимулираща функция

1.1.3. разпределителна функция

1.2. Принципи за образуване:

1.2.1. принцип за равнопоставеност при договарянето

1.2.2. принцип за единство на интересите

1.2.3. принцип за отразяване на условията на труд

1.3. Eлементи:

1.3.1. основно трудово възнаграждение

1.3.2. допълнителни трудови възнаграждения

1.3.3. доплащания над трудовото възнаграждение

1.3.4. допълнителни заплащания за платен отпуск

1.3.5. доплащане на средства за социално - битови нужди

2. Разделение на труда:

2.1. Обособяване на специални области на труд, изискващи конкретни, знания, умения, опит и др.

2.1.1. общо разделение - материални и нематериално производство

2.1.2. частно разделение - металургия, химическа, текстилна, стъкларска и др.

2.1.3. единично разделение - предприятия и техните поделения

2.1.4. функционално - изразява се в обособяването на отделни функционални области

2.1.5. професионално - задълбочаваме знанията, но ги стесняваме

2.1.6. квалификационно - разделение на труда в зависимост от сложността и отговорността

2.2. Коопериране на труда - обединяване на разделения труд в една едница.

3. Производителност на труда - количеството произведена продукция (извършени услуги) за определено време

3.1. Методи за имерване на производителността на труда

3.1.1. натурален

3.1.2. трудов

3.1.3. стойностен

3.2. Фактори, от които зависи производителността на труда

3.2.1. свързани с технологичните процеси

3.2.2. организационни - с икономически и социален характер

4. Работна сила - съвкупността от физически, морално волеви, духовни и др. качества на персонала, които използвани в трудовия процес, водят до производство на продукция или извършване на услуга

4.1. Характеристики:

4.1.1. специфична подготовка за обучение

4.1.2. индивидуалност - чрез различието на качествата на индивидите или предприятието

4.1.3. динамичен променлив характер