Valores Universales y su Integración en el Ejercicio Profesional

1. Valores universales:Son el conjunto de normas de convivencia válidas en un tiempo y época determinada.

1.1. Subclasificacion

1.2. Ejemplos

1.2.1. Amistad

1.2.2. Amor

1.2.3. Bondad

1.2.4. Confianza

1.2.5. Justicia

1.2.6. Libertad

1.2.7. Respeto

1.2.8. Responsabilidad

1.2.9. Solidaridad

1.2.10. Tolerancia

1.2.11. Valentia.

1.3. Valores Humanos: Honestidad, Respeto, Justicia, Solidaridad, Libertad, Responsabilidad.

1.4. Valores Sociales: Orientados al bien de un grupo social.

1.5. Valores Personales : Son los que cada persona tiene y le dan su singularidad.

1.6. Valores Familiares: Son aquellos que se trasmiten en casa.

1.7. Valores Éticos y Morales.

1.8. Valores Socio Culturales.

1.9. Valores espirituales.

2. Integración de valores y derechos humanos en el ejercicio profesional:Son los principios éticos y morales que guían la conducta de las personas en el ámbito laboral.

2.1. Ejemplos

2.2. Compromiso

2.3. Etica

2.4. Responsabilidad

2.5. Esfuerzo

2.6. Respeto

2.7. Lealtad

2.8. Adaptabilidad

2.9. Honestidad

2.10. Secreto Profesional

2.11. Tolerancia

2.12. Organizacion

2.13. Motivacion

2.14. Delegar

2.15. Trabajo en Equipo

3. Importancia: Debido a ellos las personas asumen actitudes de compromiso consigo mismas y con los propósitos de la empresa.

3.1. Construccion de Confianza

3.2. Fortalecimiento de la cultura Organizacional

3.3. Cumplimiento Normativo

3.4. Adaptacion al Cambio

4. Necesidad: Es necesaria para así guiar el comportamiento de los profesionales y para que el trabajo sea ético y de calidad.

4.1. Orientacion

4.2. Etica

4.3. Calidad

4.4. Desarrollo Integral