1. CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG (Điều 1 - 10)
1.1. Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
1.2. Một số thuật ngữ, khái niệm
1.3. Nguyên tắc hoạt động và quản lý
1.4. Chính sách xây dựng và phát triển các đơn vị sự nghiệp công lập và đội ngũ viên chức
2. Chương II: Quyền, nghĩa vụ của viên chức (Điều 11 - 19)
2.1. Quyền của viên chức
2.1.1. Các hoạt động nghề nghiệp
2.1.2. Lương và nghỉ ngơi
2.1.3. Kinh doanh và hoạt động ngoài giờ
2.2. Nghĩa vụ của viên chức
2.2.1. Trong hoat động nghề nghiệp
2.2.2. Nghĩa vụ của viên chức quản lý
2.2.3. Không làm những việc bị cấm
3. Chương IV: Quản lý viên chức (Điều 47 - 50)
3.1. Quy định quản lý nhà nước về viên chức
3.2. Nội dung quản lý nhà nước về viên chức
3.3. Khiếu nại và giải quyết khiếu nại với quyết định liên quan đến quản lý viên chức
3.4. Kiểm tra và thanh tra
4. Chương V: Khen thưởng và xử lý vi phạm (Điều 51 - 57)
4.1. Quy định về khen thưởng
4.2. Xử lý vi phạm
4.2.1. Các hình thức kỷ luật
4.2.2. Thời hiệu xử lý kỷ luật
4.2.3. Trách nhiệm bồ thường, hoàn trả
4.2.4. Quy định đối với viên chức bị truy cứu trách nhiệm hình sự
5. Chương VI: Điều khoản thi hành (Điều 58 - 62)
5.1. Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức
5.2. Hiệu lực thi hành
5.3. Áp dụng quy định với những đối tượng khác
5.4. Quy định và hướng dẫn thi hành
6. THÔNG TIN CHUNG
6.1. Thời gian ban hành: 15/11/2010
6.2. Có hiệu lực: 01/01/2012
6.3. Sửa đổi bổ sung: Luật số 52/2019/QH14
7. Chương III: Tuyển dụng, sử dụng viên chức (Điều 20 - 46)
7.1. Tuyển dụng
7.1.1. Nguyên tắc tuyển dụng
7.1.2. Căn cứ tuyển dụng
7.1.3. Điều kiện dự tuyển
7.1.4. Phương thức và tổ chức tuyển dụng
7.2. Hợp đồng làm việc
7.2.1. Các loại hợp đồng
7.2.2. Nội dung và hình thức hợp đồng
7.2.3. Chế độ tập sự
7.2.4. Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc.
7.2.5. Đơn phương chấm dứt hợp đồng
7.2.6. Tranh chấp hợp đồng làm việc
7.3. Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp, thay đổi vị trí việc làm
7.3.1. Các quy định về bổ nhiệm, thay đổi chức danh nghề nghiệp
7.3.2. Thay đổi vị trí việc làm
7.4. Đào tạo, bồi dưỡng
7.4.1. Nội dung và hình thức đào tào, bồi dưỡng
7.4.2. Trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng của các đơn vị sự nghiệp công lập
7.4.3. Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng
7.5. Biệt phái, bổ nhiệm, miễn nhiệm
7.5.1. Biệt phái viên chức
7.5.2. Bổ nhiệm viên chức quản lý
7.5.3. Trường hợp xin thôi giữ các chức vụ quản lý hoặc miễn nhiệm đối với viên chức quản lý
7.6. Đánh giá
7.6.1. Mục đích đánh giá
7.6.2. Căn cứ và nội dung đánh giá
7.6.3. Trách nhiệm đánh giá viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập
7.6.4. Xếp loại chất lượng viên chức và thông báo kết quả
7.7. Thôi việc, hưu trí
7.7.1. Quyền của viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc
7.7.2. Các trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc