1. busca liderar las competencias para ,planear,ejecutar,y evaluar sus estrategias.permite promover el liderazgo en las entidades territoriales de salud
1.1. ESTRATEJIAS A CARGO DE LA NACION Y ENTIDADES TERRITORIALES
1.1.1. Aseguramiento de la salud
1.1.1.1. poblacion pobre
1.1.1.2. población vulnerable
1.1.2. fortalecimiento en salud publica
1.1.2.1. garantizar el cumplimiento de las competencias
1.1.2.1.1. Niveles territoriales.
1.1.3. mejorar la capacidad institucional
1.1.3.1. planear acciones individules y colectivas
1.1.3.1.1. salud publica
1.1.4. reducción de condiciones
1.1.4.1. vulnerabilidad o pobresa
1.1.4.1.1. Individuos o poblaciones
1.1.5. desarrollo de atenciones
1.1.5.1. En salud
1.1.5.1.1. de origen intercultural
1.1.6. mejoramiento de las competencias
1.1.6.1. talento humano o personal
1.1.6.1.1. Areas de interés de salud publica
1.1.7. desarrollo de asesorías
1.1.7.1. Actores del sistema de protección social
2. MEJORAR LA CAPACIDAD
2.1. coordinacion
2.2. regulacion
2.3. planificacion
2.4. conduccion
2.4.1. DE LOS RIESGOS EN SALUD
2.4.1.1. En busca de
2.4.1.1.1. la prevencion de los riesgos
2.4.1.1.2. recuperación de la salud
2.5. vigilancia
2.6. comunicacion
2.7. evaluacion
3. LA GESTION INTEGRAL SE APOYA
3.1. FOMENTA
3.1.1. La comunicación en salud
3.1.1.1. Para corregir el manejo social del riesgo
3.1.1.2. Mejorar la calidad de vida de la poblacion
4. CONJUNTO
4.1. procesos
4.2. Estrategias
4.3. Actividades
4.3.1. Gerenciales,operativas,logisticas
4.3.1.1. información y comunicación
4.3.1.1.1. basadas en la calidad
4.4. Herramientas
5. ESTRATEJIAS A CARGO DE LAS EPS,ARP E IPS
5.1. Generación de la información que permita vigilar
5.1.1. monitorear y evaluar el uso y calidad de los servicios de salud
5.1.1.1. la percepción de los usuarios
5.1.1.2. los resultados en salud
5.1.1.3. proveer la información necesaria para ajustar los planes de beneficios.
5.2. Evaluación y mejoramiento continúo
5.2.1. calidad de los servicios de salud
5.3. Desarrollo e implementación de los modelos de atención en salud
5.3.1. respondan mejor a las necesidades de salud de la poblacion
5.3.1.1. sexo
5.3.1.2. raza
5.3.1.3. origen
5.4. Fomento del mejoramiento continúo
5.4.1. competencias del talento humano
5.4.2. capacitación en áreas de interés en salud pública