Läsnätyön kehittäminen

1. Lähitapaamiset 1-3kk välein

2. Toimintatapojen periytyminen / opastaminen ( käytännöt / hiljainen tieto näkyväksi

2.1. Projekti/toimintakäsikirja

2.2. Kouluttaminen organisaatioon tai projektiin

3. Verkkopaikkoja aiheesta

3.1. Blogi

3.2. Facebook

3.3. Twitter #läsnätyö

4. Työkalut

4.1. Yhteiskirjoittaminen ja dokumentointi

4.2. Nettikahvihuone = taustakanava

4.3. Mindmap eli miellekartta

4.4. Ääni- ja kuvakanava (kokoukset)

4.5. Tuotosten jakelu, kuten presentaatiot ja PDF:t

4.6. Ulkoinen viestintä eli netin kanavapaikat, kuten fb, Twitter, G+