Indicateurs de coopération

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Indicateurs de coopération by Mind Map: Indicateurs de coopération

1. positifs

1.1. wikipédia

1.2. outil&réseau

1.3. SCOP

1.3.1. greenburo

1.4. mondragon ?

1.5. FAVI

1.6. GIEC

1.7. Systèmes de crowdfunding

1.8. Service civil

2. définition de la coopération

2.1. Est-ce le propre de l’homme, une nécessité vitale ou un choix ?

2.2. la coopération dans l'histoire de l'humanité

2.3. Est un moyen de faire converger l’intérêt individuel et l’intérêt collectif dans un esprit d’intérêt général

2.4. Est une forme d’organisation sociale ,

3. attentes de chacun

3.1. constance

3.1.1. Realisations concrètes

3.2. jérome

3.2.1. etat de ce qui se fait

3.2.2. points communs moteurs dans les projets qui ont marché

3.3. jérémie

3.3.1. mesurer ou pas la coopération

3.3.2. quels indicateurs

3.3.3. échelle ? type tremblement de terre

3.4. Pascale

3.4.1. indicateurs : 12 facettes

3.4.2. illustrations

4. Contenu

4.1. Images / métaphore

4.1.1. Nature

4.1.1.1. Termites

4.1.1.2. Abeilles

4.1.1.2.1. intelligence en essaim : stigmergie

4.1.1.2.2. coopération entre les fleurs et les abeilles

4.1.1.3. oiseau et serpent / oiseau et crocodile

4.2. Etat de l'art ou production

4.3. Exemples (dans l'histoire, au feeling, proche de soi, internet)

4.3.1. +/-

4.3.1.1. ONU

4.3.1.1.1. sommets de la terre

4.3.1.2. Union Européenne

4.3.1.2.1. environnement

4.3.1.2.2. le groupe

4.3.1.2.3. les personnes

4.3.2. négatifs

4.3.2.1. SCOP qui se sont cassées la gueule

4.3.2.1.1. SeaFrance

4.3.2.1.2. Coopcom

4.3.2.1.3. Imprim’coop

4.3.2.1.4. LIP

4.4. les différentes tailles

4.5. problématique

4.5.1. est ce toujours les memes outils / indicateurs de à 3 et à l'echelle du monde ?

4.5.2. combien de temps ça dure la coopération ? comment y entrer, comment en sortir ?

4.5.3. a 2 on coopére ? / pourquoi on coopére qu'à partir de 3 ?

4.5.4. indicateurs favorables / freinant de la coopération

4.5.4.1. Avis des membres concordant ou pas

4.5.4.2. Tensions interpersonelles

4.5.4.3. Problêmes financiers

5. Formes du rendu

5.1. prezi

5.1.1. jérôme et pascale

5.1.2. teamviewer

5.1.3. http://prezi.com/vdxn0kn5g204/?utm_campaign=share&utm_medium=copy

5.1.4. capture d'écran de mind map pour les indicateurs - films métaphores animaux - question philo sur le propre de l'être humain -

5.2. liens / références pour aller plus loin

5.3. schémas

5.4. mind map

5.5. présentation

6. Planning

6.1. prochain RDV

6.2. A faire

6.2.1. remplir la partie indicateur de réussite

6.2.2. remplir la partie exemple

6.2.3. contacter les renforts ? william/hélène

6.2.4. framadate prochain RDV : Olivier

6.3. 4h chacun

7. RENDU

7.1. philosophie de la démarche d'évaluation

7.1.1. indicateurs de réussite

7.1.1.1. comprendre et agir

7.1.1.1.1. environnement

7.1.1.1.2. le groupe

7.1.1.1.3. les personnes

7.1.1.2. recherche sur internet des indicateurs

7.1.1.3. conditions indispensables

7.1.1.3.1. implication des acteurs

7.1.1.3.2. les communs accessibles

7.1.1.3.3. moyens d'échange efficaces et diversifiés

7.1.1.3.4. confiance entre les membres

7.1.1.3.5. Est un moyen de faire converger l’intérêt individuel et l’intérêt collectif dans un esprit d’intérêt général

7.1.2. auto-évaluation

7.1.2.1. permettre aux membres du groupe de comprendre ce qui se passe dans leur groupe et d’en débattre ensemble autant que possible

7.1.3. les temps de l'évaluation

7.1.3.1. à la mise en place du pojet

7.1.3.2. pendant le processus de coopération

7.1.3.3. à la fin du processus