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Préparer son entretien annuel d'évaluation by Mind Map: Préparer son entretien annuel d'évaluation
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Préparer son entretien annuel d'évaluation

Semaine 1 - L'entretien de l'année dernière

Rafraichir sa mémoire

Prendre des notes pour la suite du processus

Revoir les résultats obtenus

Relire commentaires & appréciations du manager

Les objectifs pour cette année

Problèmes du manager

Semaine 2 - La note de fonction

Le manager peut l'avoir

Mérite d'être exaustive

Si erronnée, la corriger

Livrables & indicateurs clés

Semaine 3 - Le CV

Noter les résultats inclus au fil de l'eau dans le CV

Etape facile si le CV est à jour

Mettre son CV à jour régulièrement !!!

Semaine 4 - Les tête-à-tête avec son manager

Capturer les résultats évoqués en point

Capturer les problèmes & thèmes

Nécessaire de prendre des notes de qualité pendant les tête-à-tête

Semaine 5 - Les tête-à-tête avec sa propre équipe

Les succès de l'équipe

Les échecs de l'équipe

Projets

Nécessaire de prendre des notes de qualité pendant les tête-à-tête

Processus de 3 mois

Démarrer en septembre au plus tard

Cela donne assez de temps pour ensuite passer aux entretiens de sa propre équipe

12 semaines, 30 minutes / semaine

Semaine 11 & 12 - Ecrire & préparer son document de préparation

Utiliser la matière 1ère collectée les semaines précédentes

Ecrire son bilan

Ajouter tout document utile

Le donner à son manager avec qu'il reçoive lui-même un rappel (des RH ?) pour lancer les entretiens

Utiliser cette matière pour mettre à jour son CV

Semaine 8 & 9 & 10 - Emails

Trier les emails par personne

Aide pour identifier les succès

Faire 1 personne à la fois

Semaine 7 - Documents créés

Montrer sa "production"

Chercher / trier les documents par taille & date

Les choses anciennes s'oublient vite

Quel résultats / impacts pour l'organisation ?

Semaine 6 - Rapports

Réunir tous les rapports produits

Se procurer les rapports des autres personnes qui rapportent aussi à son manager