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Personalbeurteilung by Mind Map: Personalbeurteilung
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Personalbeurteilung

Beurteilungsfehler

Tendenz zur Mitte

Tendenz zur Milde

Tendenz zur Strenge

Halo-Effekt = Heiligenschein-Effekt

Selektive Wahrnehmung = auswählende Wahrnehmung

Hierarchie-Effekt

Höhergestellte werden besser beurteilt

Vorgesetzter als Fehlerquelle

Rechtliche Rahmenbedingungen

§ 630 BGB

§ 82 BetrVG

Recht auf Leistungserörterung

§ 94 BetrVG

Zustimmungsrecht...

...zum Beurteilungsbogen

Anlässe

Einmal jährlich

Außerplanmäßig

Strukturelle Veränderungen, wie z.B....

...Wechsel des Vorgesetzten

...Versetzung

...Auflösung der Abteilung usw.

Aufgaben

Feedback geben

Grundlage für Gehaltseinstufung

Grundlage für Weiterbildung

Kriterien

§ 630 BGB

Zeugnis im Dienstvertrag

Arbeitsleistung

Arbeitsmenge

Arbeitsgüte

Sozialverhalten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

ⓒ Dr. Marius Ebert

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