Online Mind Mapping and Brainstorming

Create your own awesome maps

Online Mind Mapping and Brainstorming

Even on the go

with our free apps for iPhone, iPad and Android

Get Started

Already have an account? Log In

Reageer of schrijf mee over wat Het Nieuwe Werken of (breder) de Hypershifter organisatie nu precies is. Versie 0.1 by Mind Map: Reageer of schrijf mee over wat Het Nieuwe Werken of (breder) de Hypershifter organisatie nu precies is.  Versie 0.1
0.0 stars - reviews range from 0 to 5

Reageer of schrijf mee over wat Het Nieuwe Werken of (breder) de Hypershifter organisatie nu precies is. Versie 0.1

minder tijd kwijt aan

vergaderingen

projecten opzetten

projecten volgen

leren van projecten

informatie te zoeken

beslissingen nemen

ad-hocwerk

communiceren met elkaar

Kennismanagement

meer gedaan krijgen

de juiste dingen doen

betere brainstormresultaten

breder inzet bij vergaderingen van visualisatie en interactie aanpak, dus ook:

vergroten van

werken vanuit persoonlijk dashboard met geïntegreerd de time management principes

met meer plezier

de dag door door

vergaderen vanwege

makkelijker leren

samenwerken

samen denken

vanuit rust

overzicht over alle werkzaamheden

makkelijker te focussen

weten dat je goed bezig bent

controle over je activiteiten

zaken maar 1 keer te hoeven uitleggen

wielen niet elke keer opnieuw uitvinden

makkelijker communiceren

'gehaaste mensen zijn minder geneigd om anderen te helpen.'

en balans

Zie ook book: de 7 bronnen van arbeidsvreugde - Kees Kouwenhove 7 habits - steven covey the procrastination handbook - Rita Emmett Are you ready to succeed - Rao (echte ook de oefeningen doen)

overzicht zowel persoonlijke als privé doelen

tussen persoonlijkheid en persoonlijke, prive en werkdoelen

zie populariteit studie psychologie

belasting

belastbaarheid

Graduele Invoering Bottom Up met Kennisdeling en Borging

`Kopgroep´ formeren van ‘Ambassadeurs’

Opzet van een supportwebsite

Ambassadeurs worden:

(Life Long Learning, Fundamentals, Advanced  Ambassadors)

Ambassadeurs starten de gebruikersgroep en geven suggesties voor:

‘Peleton’ wordt getraind en ondersteund in eigen werk

Stappenplan op maat met tijdpad

door koppelen activiteiten en organisatie doelen aan persoonlijke doelen

Contributors

Hans ter Húrne - Creamatics

Jerre Lubberts - aHa!Coaching

Geerd Schlangen

Alexis van Dam - Hypershifters

Roland Wijnen - World of Minds

Leen Zevenbergen - Qurius

Ton Meeuwissen - aHa!Coaching

José Nelis - BZK

Edward van Kempen - TPQM

Kees van AMersfoort - World of Minds

Mathieu van der Wal - aHa!Web

Rajesvar Bhoedoe - Haagse Hoge School

Denise de Wolf - Haagse Hoge School

Peter Kurstjens - Nippur

Dickjan Nieuwenhuizen - VROM

Inleiding

Overal hoor je de buzz over Het Nieuwe Werken of Anders Werken of Hypershiften. Verschillende stromingen ontstonden een paar jaar geleden zoals the 4 hour workweek, De Sense and Respond beweging in de VS en de Hyperthinker in België. Maar nu ook werken2.0, Anders Werken en Het Nieuwe Werken in Nederland.

Veel buzz en weinig duidelijkheid. De beste definitie tot nu toe is wat ons betreft:

Samen weten we meer dus reageer s.v.p. op deze mindmap

Ik doe mee!