Теоретичні основи психології менеджменту

1. Тести-стандартизований метод, що використовується для вимірювання психологічних характеристик окремих осіб-суб'єктів спостереження.

2. Проективні методики-спосіб опосередкованого вивчення індивідуально-психологічних особливостей людини за резулбтатами її продуктивної діяльності.

3. Соціометрія-це соціально-психологічний метод дослідження системи особистісних взаємин у групі, що передбачає опитування членів групи з метою вивчення цих взаємин та їх оптимального використання у різних сферах спільної діяльності.

4. Референтометрія-методика, завдяки якій можна з'ясувати ступінь значимості кожного члена групи для його колег по роботі,виявити тих на чию думку орієнтується більшість членів групи і тих чия позиція практично байдужа всім.

5. Експериментальне дослідження — один з основних способів одержати нові наукові знання. У його основі лежить експеримент, що представляє собою науково поставлений досвід або спостереження явища в умовах, що враховуються точно.

6. Анкети і тести -більш структурований спосіб вивчення проблеми,пов'язаної з використанням засобів , обраних залежно від досліджуваного явища.