selección de personal
by René Aguiluz
1. búsqueda interna o externa
1.1. interna
1.1.1. conoce los valores y las formas de trabajar de la compañia
1.1.1.1. representa menos costos y suelen ser entre el 70% y 80% de los casos de contratación para un nuevo puesto
1.2. externa
1.2.1. nuevas ideas para la compañía
1.2.1.1. hace que la compañia sea mas diversa y se pueden compran inversiones de personal ya capacitado por otras empresas, suelen ser entre el 20% y el 30% de las contrataciones.
2. necesidad
2.1. reemplazo
2.2. nueva posición
3. descripción de puesto
3.1. funciones y responsabilidades del puesto
3.2. requisitos y clasificaciones
4. Perfil del candidato
4.1. conocimientos técnicas rasgos logros antecedentes pasión visión
4.1.1. entre los rasgos que destacan
4.1.1.1. trabajo en equipo
4.1.1.2. candidato versatil